All publications: freedom of association + Committee on Freedom of Association

国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施(1998)

国际劳工大会第 86 届会议（1998 年）通过并第 110 届会议（2022 年）修订

劳动监察统计的协同化指南

本报告确定了一套方法，提出了劳动监察数据的收集和编制过程中使用统一的术语、定义和流程。为了推动实现劳动监察数据协同化的目标，该研究还提出了了几项其他建议。

企业社会责任中的劳工问题：国际劳工组织企业援助平台常见问题手册

企业援助平台采用国际劳工组织《关于工作中基本原则和权利宣言》、《关于多国企业 和社会政策的三方原则宣言》（《多国企业宣言》）和一系列其他宣言、决议、准则、 工具及文书的指导意见，处理与国际劳工标准有关的问题。

《关于工作中基本原则和权利宣言》简介

在关于企业社会责任的国际讨论中，《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》中包含的原则构成劳工层面框架的一部分。

标准举措：实施公约与建议书专家委员会主席和结社自由委员会主席的联合报告

同工同酬--入门指南

确保男女工人的劳动得到平等的价值评定，消除工资歧视，这对于实现性别平等非常重要，同时也是体面劳动的核心组成部分。若要促进平等，有效应对工资歧视，尤其是男女工人往往从事不同工作的情况下，需要实施1951年《同酬公约》（第100号）中提出的对男女工人同等价值工作付与同等报酬的原则。

Labour dispute systems: Guidelines for improved performance - Chinese

Effective dispute prevention and resolution procedures and mechanisms provide an important underpinning for sound and stable industrial and employment relations. This guide is part of the ILO’s effort to strengthen institutions for the prevention...