All publications: حرية نقابية + لجنة الحرية النقابية في منظمة العمل الدولية
موجز حول السياسات المتعلقة بالعمال المهاجرين والبطالة في أوقات الأزمات
خلال أوقات الأزمات الاقتصادية، عادةً ما يتأثر الخطاب العام بشأن الهجرة والعمالة بالمفاهيم المغلوطة. يوفر هذا الموجز قائمة باحدى عشر من المفاهيم المغلوطة الأكثر شيوعًا بين واضعي السياسات والوقائع ذات الصلة والقوانين والسياسات والممارسات الموصى بها،...
إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ومتابعته
اعتمده مؤتمر العمل الدولي في دورته 86 (1998) وعدله في دورته 110 (2022)
قواعد اللعبة: مقدمة لعمل منظمة العمل الدولية المتعلق بمعايير العمل الدولية (طبعة الذكرى المئوية 2019)
عرض موجز لسياسة المعايير في منظمة العمل الدولية بهدف مساعدة الهيئات المكونة التقليدية للمنظمة، وكذلك منظومة الأمم المتحدة والجهات غير المتخصصة والجمهور عموماً في فهم هذه السياسة وتبنيها.
جمع واستخدام إحصاءات تفتيش العمل.
نشرت منظمة العمل الدولية النسخة الأصلية لهذه الوثيقة تحت عنوان جمع إحصاءات تفتيش العمل واستخدامها: دليل مختصر. حقوق النشر © 2016 منظمة العمل الدولية. النسخة العربية لهذا المنشور مرخص لها في الخارج وقد ترجمها ونشرها المعهد العربي للصحة والسلامة...
دليل بشأن اتساق إحصاءات تفتيش العمل.
نشرت منظمة العمل الدولية النسخة الأصلية لهذه الوثيقة تحت عنوان دليل بشأن اتساق إحصاءات تفتيش العمل. حقوق النشر © 2016 منظمة العمل الدولية. النسخة العربية لهذا المنشور مرخص لها في الخارج وقد ترجمها ونشرها المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية...
أهداف التنمية المستدامة
الدليل المرجعي لنقابات العمال بشأن خطة التنمية المستدامة لعام 2030
يسعى هذا الدليل المرجعي إلى مساعدة قادة النقابات العمالية وأعضائها ومؤيديها خالل مشاركتهم في هذه الاسرتاتيجيات الوطنية للتنمية المستدامة.
إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ومتابعته (المرفق مراجع في 15 حزيران/ يونيه 2010)
أساليب لعزو الآثار الصحية المضرة إلى التعرض المهني للإشعاع المُؤَيِّن وتطبيقها في برامج التعويض عن السرطان
قد يُ طالِب اُلعما لُ اُلمعرضون لُلإشعاع اُل مؤَيِّن خُلال عُملهم بُالتعويضفُي حُال حُدوث سُرطان لُديهم . مُع ذُلك، إُن اُلسرطانُ مرضشُائع، لُاسيما فُي اُلعمر اُلمتقدم، وُإن مُعظم اُلسرطانات تُنجم عُن عُوامل خُطر غُير مُهنية . عُبر تُأليفه مُن...
قطاع التعليم في الأردن
دراسة حول فجوة الأجور بين الجنسين في قطاع التعليم الخاص في الأردن
ترمي هذه الدراسة إلى توفير أدلة علمية بشأن فجوة الأجور بين الجنسين في الأردن في هذا القطاع الذي يهيمن عليه العنصر النسائي إلى حد كبير.
Le Dialogue Social Tripartite au Niveau National. Guide de l’OIT pour une meilleure gouvernance
Ce guide fait partie des efforts du BIT pour répondre aux demandes des États membres pour renforcer les institutions et les mécanismes de dialogue social, conformément aux normes internationales du travail et aux bonnes pratiques comparatives.
الحرّية النقابية للنساء العاملات في مناطق تجهيز الصادرات: دليل
ويُعتبر هذا الدليل أداةً عملية وسهلة الاستخدام للنقابات العمالية، من أجل الوصول إلى النساء العاملات في مناطق تجهيز الصادرات، بهدف إطلاعهنّ على حقوهنّ وإشراكهنّ في الأنشطة التي تروّج للحرية النقابية والانتظام، باعتبار ذلك وسيلة أساسية لتحسين شروط...
المساواة في الأجور - دليل تعريفي
إنّ الحرص على الإنصاف في تقدير العمل الذي يؤديه كلّ من الرجال والنساء والقضاء على التمييز في الأجور، من الشروط اللازمة للمساواة بين الجنسين. ومع ذلك، لا تزال مشكلة عدم المساواة في الأجور مستمرة وفي بعض الحالات ركدت مشكلة الفجوات بين الجنسين وحتى...
Labour dispute systems: Guidelines for improved performance - Arabic
Effective dispute prevention and resolution procedures and mechanisms provide an important underpinning for sound and stable industrial and employment relations. This guide is part of the ILO’s effort to strengthen institutions for the prevention...
تفتيش العمل، إحترام مسائل السلامة والصحة المهنيتين: بعض التأملات