所有出版物：劳动法 + 劳动法

政策简报

平台劳动者劳动基准权益保护：国际经验

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政策简报

新就业形态全球立法趋势

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旗舰报告

2022年社会对话报告：促进集体谈判以实现包容、可持续和有韧性的复苏

这是国际劳工组织第一份关注集体谈判的旗舰报告。

国际劳工组织工作报告 27

平台工作与雇佣关系

本文分析了关于平台工人就业性质的国家和超国家判例法和立法。文章参考了国际劳工组织《2006年雇佣关系建议书》（第198号），并发现该建议书为解决对现有平台工作判例法和法规进行分析后出现的问题提供了宝贵指南。

中国数字劳工平台和工人权益保障(epub)

本工作报告旨在探讨数字劳工平台对中国劳动规制的影响，以及现有法律法规对平台工作的潜在适用性。

国际劳工组织工作报告11

中国数字劳工平台和工人权益保障

本工作报告旨在探讨数字劳工平台对中国劳动规制的影响，以及现有法律法规对平台工作的潜在适用性。

关于公平招聘的一般性原则和实施指南

该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴，目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。

促进多国企业创造更多更好的工作岗位

国际劳工组织促进全球企业发展

电子废物的全球影响：应对挑战

有效保护家政工人:为制定劳动法提供的指导

2011年6月,国际劳工组织国际劳工大会通过了第189号关于家政工人的公约及其补充的第201号建议书。这些公约和建议书具有历史意义，通过设立措施和原则框架加强国家立法、政策和机构建设，成为促进和保护家政工权利的新的发展动力。本指导书旨在介绍各国在解决与第189号公约和第201号建议书相关的问题时实施的国家法律，为劳工组织成员国和其他利益相关者提供有益信息，用于推进本国在保护家政工权利方面进行的法律改革。

劳动行政管理基础

本书的目的是阐述劳动行政管理的主要原则以及它在实施体面劳动议程时面临的挑战。本书描述了通过政策、组织、协调和管理应对这些挑战的方法，也提供了一些劳动行政管理体系运行良好国家的最佳实践。本书强调了以专业方式从事劳动行政管理确保劳动力市场有效治理的必要性。本书的主要对象包括劳动行政管理人员、劳动监察员、调解员、就业服务官员、政府工作人员、工人、雇主、研究人员和专业人员。

Fact sheet - 通过有效立法 提高残疾人就业能力和促进就业

Promoting the Employability and Employment of People with Disabilities through Effective Legislation (PEPDEL)

Fact Sheet

通过有效立法提高残疾人就业能力和促进就业

国际劳工组织（ILO）项目“通过有效立法提高残疾人就业能力和促进就业”在非洲东部和南部、亚洲以及太平洋地区一些国家进一步推动审查和改革与残疾人有关的培训和就业法律与政策，以及这些法律和政策的有效实施。

中国对外劳务合作经营机构指南：立法、监管与实施

该指南结合中国国情,有关对外劳务合作经营的法律法规以及在该领域的实际工作需要，在国际劳工局《私营职业机构指南：立法、监管与实施》基本框架的基础上改编而成。

初版

反对强迫劳动：给雇主和企业的手册