All publications: labour disputes + dispute settlement

国际劳工组织旗舰报告

2024社会对话报告：促进经济发展与社会进步的高层社会对话

这篇报告深入挖掘了社会对话的关键作用，包括：推动体面劳动，确保公平的劳动收入分配，解决数字转型和绿色转型带来的挑战，为了和平与繁荣达成新的社会契约。

国际劳工组织工作论文第104号

劳工条款下争端解决机制的趋势：基于欧盟与美国定量及多案例比较的分析

本文通过定量数据分析与案例比较，总结了争端解决机制呈现出的五大趋势。上述趋势表明，在欧盟与美国的推动下，劳工条款的实施机制已更具成效，并对缔约方遵守劳工条款产生了更强的约束力。

关于公平招聘的一般性原则和实施指南

该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴，目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。

Labour dispute systems: Guidelines for improved performance - Chinese

Effective dispute prevention and resolution procedures and mechanisms provide an important underpinning for sound and stable industrial and employment relations. This guide is part of the ILO’s effort to strengthen institutions for the prevention...

劳动争议体系：改善工作指南

本指南是国际劳工组织努力预防与解决劳动冲突工作的一部分，它为国际劳工组织各成员以及致力于解决争议的业内劳动关系从业者提供了各种建议。这些建议包括强化现有体系或者建立一个独立机制需要采取哪些步骤，以确保其高效运行，提供有效的争议解决服务。