โครงการเสริมสร้างหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานเพื่อส่่งเสริมความสามารถในการแข่งขันทางการค้าของประเทศไทย

ภาพรวมโครงการ

แม้ว่าประเทศไทยจะมีการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างรวดเร็วและมีการบูรณาการเข้าสู่ห่วงโซ่อุปทานโลก แต่ความท้าทายในการคุ้มครองสิทธิแรงงานยังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในภาคการเกษตรและภาคเศรษฐกิจนอกระบบ โครงการเสริมสร้างหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (FPRW) และส่งเสริมความสามารถในการแข่งขันทางการค้าของประเทศไทย ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลแคนาดา มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานในประเทศไทย โดยมุ่งเน้นการปรับแนวปฏิบัติของประเทศให้สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งในบริบทของข้อตกลงการค้าเสรี (FTA) และความคาดหวังของห่วงโซ่อุปทานโลกที่เปลี่ยนแปลงไป

โครงการจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับประเด็นสำคัญของหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (FPRW) เพื่อความพร้อมทางการค้า อาทิ เสรีภาพในการสมาคม การเจรจาต่อรองร่วม การขจัดการใช้แรงงานเด็ก และอาชีวอนา

มัยและความปลอดภัยในการทำงานในห่วงโซ่อุปทานของภาคธุรกิจการยางพาราของประเทศไทย เพื่อบรรลุดังกล่าว โครงการจะสนับสนุนการให้สัตยาบันและการนำอนุสัญญาหลักขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) มาปฏิบัติใช้ ปรับปรุงกรอบการดำเนินงานเชิงโครงสร้างและกรอบกฎหมาย และเสริมสร้างศักยภาพของภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง ผ่านการให้ความช่วยเหลือทางวิชาการและการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นเฉพาะด้าน รวมทั้งส่งเสริมการเจรจาทางสังคมอย่างที่มีความหมายและความร่วมมือระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ด้วยการส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี โดยเฉพาะในห่วงโซ่อุปทานยางพารา โครงการมุ่งหวังที่จะส่งเสริมการสร้างงานที่มีคุณค่าและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทยในตลาดโลก

แนวทางการดำเนินโครงการ

• การมีส่วนร่วมของไตรภาคี ส่งเสริมการให้สัตยาบันและการปฏิบัติตามอนุสัญญาหลักขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 87 ฉบับที่ 98 และ ฉบับที่ 155 ผ่านการทบทวนข้อกฎหมาย การปรึกษาหารือทางวิชาการ และการมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดกับภาครัฐ องค์กรนายจ้าง และองค์กรลูกจ้าง
• การพัฒนาขีดความสามารถและการเสริมสร้างความเป็นสถาบัน เพิ่มพูนทักษะและความรู้ของพนักงานตรวจแรงงาน เจ้าหน้าที่ภาครัฐ และองค์กรภาคี เกี่ยวกับหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (FPRW) อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน (OSH) และการขจัดการใช้แรงงานเด็ก ผ่านการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และการสนับสนุนทางวิชาการที่ตรงเป้าหมาย
• การดำเนินงานระดับภาคส่วนในห่วงโซ่อุปทานยางพารา แก้ไขปัญหาสิทธิด้านแรงงานและการนำแรงงานเข้าสู่ระบบที่เป็นทางการ โดยสนับสนุนศักยภาพของสหภาพแรงงาน อำนวยความสะดวกในการเจรจาต่อรองร่วม และส่งเสริมแนวปฏิบัติด้านงานที่มีคุณค่าตลอดห่วงโซ่อุปทาน
• การพัฒนาเครื่องมือและการสร้างความตระหนักรู้สาธารณะ พัฒนาเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงและดำเนินกิจกรรมรณรงค์ในวงกว้าง เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติตามหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (FPRW) ในระดับสถานประกอบการ

ผลลัพธ์ที่คาดหวังจากโครงการ

• กลไกในการส่งเสริมหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (FPRW) ได้รับการเสริมสร้างและนำไปปรับใช้ทั้งทางกฎหมายและการปฏิบัติ รวมถึงการส่งเสริมการให้สัตยาบันต่ออนุสัญญาหลักว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคม (FoA) การเจรจาต่อรองร่วม (CB) และอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน (OSH)
• การดำเนินการของแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยการขจัดการใช้แรงงานเด็ก (NPA) อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะในภาคการค้า ผ่านการเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรภาคีของไอแอลโอ และการปรับปรุงการเก็บข้อมูลผ่านการสำรวจสถานการณ์แรงงานเด็กในระดับประเทศ
• สถานประกอบการมีความตระหนักรู้เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับภาระผูกพันในการปฏิบัติตามหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (FPRW) และนำเครื่องมือที่สนับสนุนการปฏิบัติดังกล่าวไปใช้
• การเจรจาทางสังคมและศักยภาพของสถาบันได้รับการเสริมสร้างให้เข้มแข็งขึ้นเพื่อปรับปรุงระบบแรงงานสัมพันธ์ ส่งเสริมหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (FPRW) และขยายการจ้างงานที่มีคุณภาพ โดยมุ่งเน้นที่ห่วงโซ่อุปทานยางพารา
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพได้รับการส่งเสริมและทำให้เกิดขึ้นจริง ทั้งในระดับประเทศและระดับสถานประกอบการ โดยจัดการกับปัจจัยเสี่ยงทั้งแบบดั้งเดิมและที่เกิดขึ้นใหม่ ให้สอดคล้องกับอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 155 และ ฉบับที่ 187