Mécanisme d'innovation pour les compétences

Le Mécanisme d’innovation pour les compétences de l'OIT vise à créer des partenariats avec les mandants de l'OIT, les institutions d'EFTP et d'autres agences des Nations Unies travaillant sur des questions liées aux compétences. Nos partenaires sont invités à utiliser leurs connaissances, leur expertise et leur réseau pour rechercher, développer et piloter des solutions innovantes qui répondent aux plus grands défis en matière de compétences.

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Détails du projet

Les systèmes de compétences sont confrontés à la nécessité de répondre à un marché du travail et à des conditions sociétales de plus en plus dynamiques et évolutifs. Le changement climatique, les technologies, les évolutions démographiques, les migrations et la mondialisation ont une incidence sur le monde du travail, tout en rendant le développement des compétences de plus en plus complexe, évolutifs et imprévisible. Pour relever les défis contemporains en matière de compétences, il est nécessaire de disposer des compétences plus dynamiques et intégrées et des écosystèmes d'apprentissage tout au long de la vie.

Reconnaissant l'importance de l'innovation pour favoriser l'apprentissage tout au long de la vie, l'OIT a lancé le Mécanisme d’innovation pour les compétences. Ce mécanisme permet d'identifier et de tester des idées et des solutions innovantes et prometteuses pour relever les principaux défis d'aujourd'hui et de demain en matière de compétences.

Nos objectifs

  • Travailler avec des personnes de toutes les régions sur les questions clés en matière de compétences ;
  • Fournir une assistance technique et financière aux partenaires pour faciliter l'innovation dans les systèmes de compétences ;
  • Soutenir le développement, l'expérimentation et la reproduction de solutions efficaces et innovantes pour relever les défis majeurs en matière de compétences; et
  • Créer un réseau mondial de collaboration entre innovateurs qui travaillent ensemble pour résoudre les plus importantes questions relatives aux compétences.

Les étapes

Nous soutenons l'innovation en identifiant les défis les plus urgents en matière de développement des compétences ; en explorant de nouvelles idées et des solutions potentielles ; en fournissant un soutien technique et des conseils pour développer et tester des prototypes ; et en facilitant le partage des connaissances et l'accès à un réseau mondial d'innovateurs en matière de compétences. Les ces cinq étapes de notre approche en termes d’innovation sont illustrées dans la figure ci-dessous.

Nos initiatives

Le Mécanisme d’innovation pour les compétences inclut trois initiatives interconnectées :

Appels à solutions : innovation et compétences Ces initiatives invitent les partenaires intéressées à proposer des idées et des solutions nouvelles et pratiques pour relever les principaux défis en matière de compétences.

Laboratoires d’innovation pour les compétences Les laboratoires d’innovation pour les compétences réunissent les parties prenantes clés afin de développer et de tester des solutions prototypes pour résoudre les défis les plus difficiles en matière de compétences.

Réseau d'innovation en matière de compétences L’objective de cette initiative est de construire un réseau mondial d’innovateurs qui qui leur permet d’échanger des idées et des expériences et de collaborer au développement et à l’élargissement des innovations pour les défis identifiés en matière de compétences.

Brochure projet

Brochure projet

Faits marquants

Trouver des solutions à l'inadéquation des compétences

Appel à solutions

Trouver des solutions à l'inadéquation des compétences

Lancement du 1er Appel à solutions : innovation et compétences

Événement

Lancement du 1er Appel à solutions : innovation et compétences