Кто должен устанавливать МРОТ?
ЮАР
13 июля 2011 г.
Контент также доступен на:
English
В ЮАР одним из способов установления МРОТ является «отраслевой».
Законом о базовых условиях трудоустройства (BCEA) предусматривается создание Комиссии по занятости, которой принадлежит ключевая роль в определении отраслевых МРОТ и выработке Министру труда соответствующих рекомендаций. Первоначально в составе комиссии было пять членов, трое из которых (в том числе председатель) назначались правительством, один деловым сообществом и один профсоюзами. Затем ее состав был расширен и позволяет включать по одному альтернативному кандидату от бизнеса и профсоюзов. Эти кандидаты должны быть утверждены Национальным советом по вопросам экономического развития и труда, который по закону ЮАР является главным органом социального диалога и должен привлекаться к консультациям при разработке мер социально-экономической политики. При этом кандидаты в состав Комиссии по занятости не являются «представителями» социальных партнеров, не подотчетны им и не получают от них мандат. Тем самым, Комиссия не является в строгом смысле трехсторонним органом.
BCEA устанавливает достаточно подробный порядок определения отраслевых МРОТ и требует от Министерства труда публично объявлять техническое задание и прием письменных материалов от общественных организаций, проводить их изучение и готовить доклад, подлежащий рассмотрению Комиссией. Затем Комиссия должна обсудить этот доклад и выработать рекомендации Министру о величине МРОТ. Хотя по закону Комиссия также должна проводить общественные слушания, на практике их организует Министерство труда при обязательном участии членов правительства и необязательном – членов Комиссии.
Источник: Debbie Budlender, 2016. "The Introduction of a minimum wage for domestic workers in South Africa", ILO Working Paper, Geneva.
Законом о базовых условиях трудоустройства (BCEA) предусматривается создание Комиссии по занятости, которой принадлежит ключевая роль в определении отраслевых МРОТ и выработке Министру труда соответствующих рекомендаций. Первоначально в составе комиссии было пять членов, трое из которых (в том числе председатель) назначались правительством, один деловым сообществом и один профсоюзами. Затем ее состав был расширен и позволяет включать по одному альтернативному кандидату от бизнеса и профсоюзов. Эти кандидаты должны быть утверждены Национальным советом по вопросам экономического развития и труда, который по закону ЮАР является главным органом социального диалога и должен привлекаться к консультациям при разработке мер социально-экономической политики. При этом кандидаты в состав Комиссии по занятости не являются «представителями» социальных партнеров, не подотчетны им и не получают от них мандат. Тем самым, Комиссия не является в строгом смысле трехсторонним органом.
BCEA устанавливает достаточно подробный порядок определения отраслевых МРОТ и требует от Министерства труда публично объявлять техническое задание и прием письменных материалов от общественных организаций, проводить их изучение и готовить доклад, подлежащий рассмотрению Комиссией. Затем Комиссия должна обсудить этот доклад и выработать рекомендации Министру о величине МРОТ. Хотя по закону Комиссия также должна проводить общественные слушания, на практике их организует Министерство труда при обязательном участии членов правительства и необязательном – членов Комиссии.
Источник: Debbie Budlender, 2016. "The Introduction of a minimum wage for domestic workers in South Africa", ILO Working Paper, Geneva.