Трехстороннее обсуждение и валидация отчетов МОТ по вопросам охраны труда, безопасности работ в шахтах и трудовой инспекции в Казахстане

АСТАНА (Новости МОТ) - 22-23 апреля 2025 года состоялся трехсторонний семинар МОТ, который собрал более 30 представителей Правительства, организаций работодателей и работников для детального обсуждения содержания, выявленных проблем, наблюдений и предложенных рекомендаций, изложенных в трех отчетах, подготовленных экспертами в рамках проекта МОТ «Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающем секторе Казахстана». Обсуждения проходили при участии международных консультантов, работавших над отчетами.

На семинаре были представлены следующие отчеты:

• Национальный обзор в области охраны труда в Республике Казахстан (обновленный);
• Анализ соответствия законодательства Казахстана в отношении Конвенции 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах (176);
• Анализ проблем системы инспекции труда в Казахстане.

Этот семинар представляет уникальную возможность выработать ценные рекомендации для дальнейшего совершенствования системы охраны труда, инспекции труда и национального законодательства в сфере труда.

Ерболат Абулхатин, и.о. Председателя Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

"Этот семинар представляет уникальную возможность выработать ценные рекомендации для дальнейшего совершенствования системы охраны труда, инспекции труда и национального законодательства в сфере труда", - отметил Ерболат Абулхатин, и.о. Председателя Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Cпециалист МОТ по регулированию вопросов труда, инспекции труда и охране труда Дарко Дочински подчеркнул важность прямого взаимодействия всех ключевых партнеров и международных экспертов для эффективного решения существующих вызовов и усиления правоприменения законодательства в сфере труда.

© ILO

© ILO

В ходе обсуждения участники с особым интересом рассмотрели такие чувствительные вопросы, как определение профессиональных заболеваний, плавный и постепенный переход от компенсационной модели к риск-ориентированной, совершенствование методологии оценки профессиональных рисков, иерархия мер управления рисками, социальное страхование (в частности, индивидуальных предпринимателей), меры экономического стимулирования работодателей по модернизации систем безопасности и гигиены труда на предприятиях, статус и функции трудовых инспекторов, соответствие международным стандартам в сфере охраны труда и обеспечения безопасности при работах в шахтах, готовность к ратификации Конвенции МОТ № 176 и вопросы межведомственного взаимодействия.

По итогам двухдневного семинара участники совместно с международными экспертами сформулировали итоговые рекомендации и предложения по всем трем отчетам, которые позволят экспертам завершить подготовку финальных версий отчетов для дальнейшей публикации.

Участники отметили важность и своевременность проведения мероприятия, которое стало одним из активных действий по реализации Плана действий на 2024-2025 годы по обеспечению достойного труда в Республике Казахстан.

© ILO

© ILO

Шолпан Абикенова, заместитель Генерального директора Национальной конфедерации работодателей «PARYZ», выразила всестороннюю поддержку совместной деятельности МОТ с трехсторонними партнерами в совершенствовании подходов в социально значимых сферах, таких как безопасность и гигиена труда.

Марат Имаш, представитель Федерации профсоюзов Республики Казахстан, отметил важность проекта и поднимаемых вопросов в связи с высоким уровнем производственного травматизма в горнодобывающей отрасли Казахстана. Ссылаясь на положения Генерального Соглашения, он подчеркнул, что обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является одним из национальных приоритетов в целях сохранения человеческого капитала.

В заключение все стороны пришли к консенсусу по приоритетным направлениям и дальнейшим шагам в рамках проекта МОТ «Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающем секторе Казахстана».