МОТ призывает к улучшению активной политики на рынке труда и государственной службы занятости в преддверии крупных реформ социального обеспечения в Армении
Укрепление интеграции уязвимых групп на рынке труда является ключевым приоритетом в подготовке Армении к крупным реформам социального обеспечения. Основное внимание уделяется развитию активной политики на рынке труда и улучшение государственной службы занятости.
12 марта 2025 г.
ЕРЕВАН (Новости МОТ) — 12 марта в Ереване состоялась техническая встреча, организованная Международной организацией труда (МОТ), посвященная развитию активной политики на рынке труда (АПРТ) и укреплению государственной службы занятости (ГСЗ) в рамках реформы социального обеспечения. Мероприятие прошло до начала пилотного внедрения системы оценки уязвимости в регионах Котайк и Сюник и собрало ключевых участников, включая представителей Министерства труда и социальных вопросов, Единой социальной службы (ЕСС), Конфедерации профсоюзов Армении (КПА), Республиканского союза работодателей Армении (РСРА) и агентств ООН.
В своем вступительном слове заместитель Министра труда и социальных вопросов Армении Рубен Саргсян отметил, что Армения пилотирует новую модель оценки уязвимости, которая направлена не только на оценку возможностей и потенциала людей, но и на поддержку в преодолении сложностей, при этом усиливая профессиональные компетенции специалистов по занятости и способствуя разработке синхронизированных политик.
Поскольку реформа предусматривает ужесточение критериев получения социальной помощи и потребует от получателей поиска работы, стало крайне важно усилить поддержку интеграции уязвимых групп на рынке труда. Обсуждения были сосредоточены на повышении интеграции уязвимых групп на рынок труда через АПРТ и ГСЗ. Участники активно обсуждали меры по улучшению эффективности подбора рабочих мест, расширению взаимодействия с работодателями, совершенствованию информационных систем для поддержки АПРТ, а также подчеркнули необходимость повышения квалификации консультантов по занятости в ЕСС. Встречу модерировали и вели главный специалист МОТ по вопросам занятости Казутоши Чатани и технический специалист МОТ по вопросам услуг на рынке труда Анны-Карин Пальм Олссон.
Министерство труда и социальных вопросов подтвердило свою приверженность укреплению синергии между социальными и трудовыми политиками. Министерство разрабатывает новые программы занятости, соответствующие потребностям рынка труда, и завершает разработку плана действий для Стратегии занятости, которая направлена на создание новых путей трудоустройства для уязвимых групп, включая программы общественных работ. Министерство также изложило планы по упрощению административных процессов и цифровизации служб занятости.
Председатель КПА Элен Манасерян проанализировала зависимость от социальной помощи в более широком контексте дефицита достойных рабочих мест в стране и предложила более целостный подход, чтобы помочь получателям социальной помощи выйти из состояния уязвимости. Она подчеркнула, что улучшение условий труда и возможностей для достойной работы является важным условием для снижения зависимости от социальной помощи, поскольку получатели социальной помощи имеют доступ не только к финансовой поддержке, но и к субсидированному образованию, здравоохранению и транспорту.
Исполнительный директор РСРА Лилит Адамян обсудила программы активации в контексте растущего дефицита квалифицированных работников и предложила меры по стимулированию бизнеса к участию в АПРТ. Она также подчеркнула важность эффективности и ориентированного на результаты подхода в программах активации. Представитель работодателей выразил интерес к изучению лучших практик в области активации и цифровизации трудового администрирования за рубежом.
Представители ЕСС озвучили свои инициативы в поддержку новой системы оценки уязвимости, включая улучшение координации между социальными работниками и консультантами по занятости, а также совместное ведение дел. ЕСС также отметила, что соискатели, долгое время зависевшие от социальной помощи, требуют индивидуального подхода со стороны консультантов по занятости, что предполагает необходимость комбинирования различных программ занятости для облегчения их трудоустройства.
Цифровые инновации играют ключевую роль в улучшении доступа к возможностям трудоустройства. Глава Центра развития трудовых ресурсов Казахстана представил продвинутую цифровую платформу для трудоустройства, которая интегрирует порталы вакансий, социального обеспечения, навыков, внутренней миграции и трудовой инспекции. Аналогично, Норк Технологический Центр планирует интегрировать платформы занятости с другими социальными и экономическими системами поддержки для предоставления удобного сервиса как для соискателей, так и для работодателей в Армении.
Специалисты МОТ подчеркнули необходимость повышения квалификации консультантов по занятости с помощью профессионального развития, цифровизации операций и соответствующего распределения ресурсов. Участники согласились следить за вызовами, которые могут возникнуть в процессе пилотной реализации новой системы оценки бедности в двух провинциях, и планировать необходимые трудовые меры вмешательства.
Мероприятие было организовано в рамках финансируемого из фондов RBSA проекта МОТ "Повышение потенциала трехсторонних участников для предотвращения неформальной занятости и содействия переходу к формальной экономике в контексте кризиса беженцев" в Армении.
Соответствующие проекты
Повышение потенциала трехсторонних участников для предотвращения неформальной занятости и содействия переходу к формальной экономике в...