Повышение потенциала трехсторонних участников для предотвращения неформальной занятости и содействия переходу к формальной экономике в контексте кризиса беженцев

Обзор

Во время визита Генерального директора МОТ в Армению состоялись высокоуровневые обсуждения с политическим руководством и трёхсторонними участниками МОТ (Правительством, организациями работников и работодателей), в ходе которых была подчёркнута неотложная необходимость активного участия МОТ в решении кризиса беженцев посредством продвижения достойного труда и социальной справедливости. В ответ на этот вызов МОТ выделила внутренние ресурсы и запустила инициативу, направленную на предотвращение перехода формальных рабочих мест в неформальные и поддержку перехода уязвимых групп населения к формальной занятости.

Основные цели

В контексте кризиса беженцев инициатива МОТ направлена на предотвращение перехода формальной занятости в неформальную и обеспечение достойных условий труда. Также она направлена на создание более производительных рабочих мест, улучшение доступа соискателей работы к возможностям трудоустройства, расширение охвата социальной защиты и содействие формализации неформальных предприятий и работников. Проект реализуется в тесном сотрудничестве с Правительством, организациями работников и работодателей, а также агентствами ООН, и сосредоточен на следующих направлениях:

• Укрепление формальных возможностей трудоустройства путем повышения потенциала предприятий, местных властей и служб занятости.
• Расширение доступа к услугам занятости для вынужденно перемещенных работников и поддержка их интеграции в формальную экономику.
• Разработка программ общественных работ для предоставления немедленных возможностей трудоустройства.
• Проведение гендерно-ответственной диагностики неформальной занятости для разработки интегрированной стратегии формализации и рекомендаций по политике.
• Укрепление социального диалога и повышение потенциала трехсторонних участников для обеспечения устойчивого прогресса.

Сосредоточив внимание на проблемах неформальной занятости и защите трудовых прав, эта инициатива закладывает основу для инклюзивного экономического роста и долгосрочной социальной стабильности.

Стратегические подходы и основные направления

Учитывая сложность проблемы неформальной занятости, МОТ применяет комплексный программный подход, основанный на Рекомендации 2015 года о переходе от неформальной к формальной экономике (204). Это включает следующее:

• Предотвращение перехода формальной занятости в неформальную и расширение защиты неформальных работников
• Стимулирование местных экономик для создания производительных рабочих мест.
• Содействие интеграции беженцев на рынке труда
• Развитие потенциала социальных партнёров и продвижение социального диалога для формализации экономики
• Укрепление политических и нормативных рамок

Партнеры проекта

• Министерство труда и социальных вопросов Республики Армения
• Конфедерация профсоюзов Армении (КПА)
• Республиканский союз работодателей Армении (РСРА)

Целевая группа

Трехсторонние партнеры МОТ, вынужденно перемещённые работники из Карабаха, работники неформальной экономики (особенно женщины), неформальные предприятия и специалисты по местному экономическому развитию в Ереване и Араратской области.