Кто должен устанавливать МРОТ?
Подробнее о Конвенции № 131 и коллективных переговорах по вопросам МРОТ
13 июля 2011 г.
Контент также доступен на:
English
В Конвенции № 131 упоминается не только законодательный механизм установления МРОТ, но и установление МРОТ путем придания силы закона положениям коллективных договоров. Для этого не требуется распространять действие коллективных договоров на всех рабочих и служащих той или иной отрасли или всех отраслей – нужно лишь, чтобы установленная минимальная оплата труда имела обязательную силу для всех сторон.
При этом нужно учитывать положения Конвенции о степени охвата систем МРОТ, которые должны охватывать «все группы работающих по найму, условия труда которых делают применение такой системы целесообразным».
Например, ситуация в Австрии или Бельгии, где коллективные договоры охватывают более 90% работающих, резко отличается от ситуации в других странах, где степень охвата гораздо меньше. Распространение действия коллективных договоров может быть целесообразным для сокращения групп работников, не имеющих защиты минимальной заработной платы.
Источник: Общий обзор МОТ (2014)
При этом нужно учитывать положения Конвенции о степени охвата систем МРОТ, которые должны охватывать «все группы работающих по найму, условия труда которых делают применение такой системы целесообразным».
Например, ситуация в Австрии или Бельгии, где коллективные договоры охватывают более 90% работающих, резко отличается от ситуации в других странах, где степень охвата гораздо меньше. Распространение действия коллективных договоров может быть целесообразным для сокращения групп работников, не имеющих защиты минимальной заработной платы.
Источник: Общий обзор МОТ (2014)