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Rastreabilidade na cadeia da Carnaúba : Caderno de orientação prática
Capa do guia "Rastreabilidade na cadeia da carnaúba"

Rastreabilidade na cadeia da Carnaúba : Caderno de orientação prática

Este Guia é um instrumento prático de orientação, elaborado para apoiar atores da cadeia da carnaúba — incluindo indústrias processadoras, produtores, trabalhadores, organizações da sociedade civil e instituições públicas — na estruturação e no...

Cadeias de abastecimento inclusivas para pessoas com deficiência

Guia para empresas

Cadeias de abastecimento inclusivas para pessoas com deficiência

Este guia da Global Business and Disability Network tem como objetivo promover a inclusão de pessoas com deficiência nas cadeias de abastecimento, fornecendo orientações práticas às empresas. Destina-se às grandes empresas nacionais e multinacionais...

Manual de treinamento do Projeto SCORE para gerentes e trabalhadores - Módulo 2: Empresas Responsáveis
Capa do Manual de Treinamento do projeto SCORE para gerente e trabalhadores - Módulo 2

Manual de treinamento do Projeto SCORE para gerentes e trabalhadores - Módulo 2: Empresas Responsáveis

O módulo “Promovendo a sustentabilidade e o trabalho decente nas cadeias produtivas” é a segunda fase do programa SCORE Brasil. Nesta etapa vamos trabalhar empresas responsáveis e sustentáveis e a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)...

SCORE Manual de treinamento para gerentes e trabalhadores - Módulo 1: A Cooperação no Local de Trabalho - O alicerce do sucesso empresarial
Capa do Manual de Treinamento do Projeto SCORE para gerentes e trabalhadores - Módulo 1

SCORE Manual de treinamento para gerentes e trabalhadores - Módulo 1: A Cooperação no Local de Trabalho - O alicerce do sucesso empresarial

Este primeiro módulo “Cooperação no Local de Trabalho – O Alicerce do Sucesso Empresarial” é a base do programa SCORE. Visa a melhorar a produtividade nas PMEs por meio da melhor cooperação no local de trabalho e estabelece seus princípios...

Promoção do diálogo entre empresas e sindicatos pela OIT: Um instrumento operacional da Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas...

Perguntas & respostas

Promoção do diálogo entre empresas e sindicatos pela OIT: Um instrumento operacional da Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas...

Abordagens sensíveis às questões de género para o desenvolvimento das cadeias de valor: um guia complementar
Capa da Publicação Abordagens sensíveis às questões de género para o desenvolvimento das cadeias de valor: um guia complementar

Abordagens sensíveis às questões de género para o desenvolvimento das cadeias de valor: um guia complementar

O Guia apresenta conselhos práticos, recomendações e boas práticas para programas que procuram adotar uma abordagem mais sensível à dimensão de género no desenvolvimento da cadeia de valor

Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social

Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social

A Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social é o único instrumento da OIT que providencia orientações direcionadas às empresas sobre políticas sociais e práticas inclusivas, responsáveis e sustentáveis no...

Código de prática da OIT: Segurança e saúde em indústrias têxteis, de vestuário, couro e calçados
Código de prática da OIT: Segurança e saúde em indústrias têxteis, de vestuário, couro e calçados

Código de prática da OIT: Segurança e saúde em indústrias têxteis, de vestuário, couro e calçados

Os códigos de prática setoriais da OIT são ferramentas de referência que estabelecem princípios que podem ser refletidos na concepção e implementação de políticas, estratégias, programas, legislação, medidas administrativas e mecanismos de diálogo...

Perspectiva Empresarial Sobre a Consulta Prévia da C169 na América Latina
Proyecto CERALC - Fase I

Povos indígenas

Perspectiva Empresarial Sobre a Consulta Prévia da C169 na América Latina

O relatório analisa a perspectiva empresarial sobre a consulta prévia da Convenção 169 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) na América Latina. Ele examina as lições aprendidas em países como Brasil, Colômbia, Chile, Guatemala, Honduras,...

Declaração sobre empresas multinacionais: uma ferramenta de autoavaliação para empresas

Declaração sobre empresas multinacionais: uma ferramenta de autoavaliação para empresas

A "Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social" da OIT é uma ferramenta de referência global que orienta as empresas na adoção de práticas responsáveis alinhadas com normas internacionais do trabalho. Esta...

Visão geral das normas, instrumentos, serviços e projetos da OIT nos planos nacionais de ação sobre empresas e direitos humanos

Visão geral das normas, instrumentos, serviços e projetos da OIT nos planos nacionais de ação sobre empresas e direitos humanos

O relatório apresenta uma visão geral de como os Planos de Ação Nacionais (PANs) sobre Empresas e Direitos Humanos incorporam as normas, os instrumentos, os serviços e os projetos da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Ele analisa exemplos...

Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social (Declaração MNE). Um instrumento de autoavaliação para...

Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social (Declaração MNE). Um instrumento de autoavaliação para...

Este instrumento de autoavaliação foi desenvolvido para apoiar as empresas que procuram alinhar as suas práticas e políticas empresariais com as orientações fornecidas pela Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política...

Declaração da OIT sobre empresas multinacionais: como pode beneficiar os trabalhadores?

Declaração da OIT sobre empresas multinacionais: como pode beneficiar os trabalhadores?

A publicação "Declaração da OIT sobre empresas multinacionais: como pode beneficiar os trabalhadores?" orienta trabalhadores e sindicatos na aplicação dos princípios da Declaração Tripartite da OIT. O documento destaca temas como direitos...

Princípios gerais e linhas orientadoras para o recrutamento justo. Definição de comissões de recrutamento e custos relacionados

Princípios gerais e linhas orientadoras para o recrutamento justo. Definição de comissões de recrutamento e custos relacionados

O guia "Princípios gerais e linhas orientadoras para o recrutamento justo" visa apoiar a ação da OIT, dos parlamentos nacionais e dos parceiros sociais na promoção e garantia de um recrutamento justo, através do desenvolvimento, implementação e...

Princípios da Declaração sobre as empresas multinacionais

Princípios da Declaração sobre as empresas multinacionais

Este documento pretende aprofundar o objetivo da Declaração através da adoção de legislação, políticas, medidas e ações adequadas, nomeadamente nos domínios da administração do trabalho e da inspeção do trabalho.

Pesquisa sobre a demanda futura de formação profissional no setor têxtil no Brasil
Pesquisa sobre a demanda futura de formação profissional no setor têxtil no Brasil

Pesquisa sobre a demanda futura de formação profissional no setor têxtil no Brasil

O objetivo da pesquisa é fornecer apoio técnico aos parceiros do setor para projetar e implementar estratégias de formação profissional que lhes permitam desenvolver as habilidades necessárias para o sucesso e o crescimento das indústrias,...

As ligações entre as normas internacionais do trabalho, os UN Guiding Principles on Business and Human Rights e os Planos de Ação Nacionais...

Nota informativa

As ligações entre as normas internacionais do trabalho, os UN Guiding Principles on Business and Human Rights e os Planos de Ação Nacionais...

A COVID-19 e o setor da agricultura

A COVID-19 e o setor da agricultura

Síntese setorial

Brochura das principais mensagens do International Instruments

Projeto CERALC

Brochura das principais mensagens do International Instruments

Brochura Promocional do Projeto

Projeto CERALC

Brochura Promocional do Projeto