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Paraguay
Paraguay ha sido miembro de la OIT entre 1919 y 1937 y de nuevo desde 1956. El país ha ratificado 41 convenios, incluidos los convenios fundamentales, de los cuales 39 están en vigor.
Dentro de los principales hitos que marcan la historia reciente de la OIT y Paraguay están: la creación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en 2014; la ratificación del Convenio 102 sobre seguridad social (2021); la ratificación del Convenio 175 sobre trabajo a tiempo parcial (2021) y la adopción de un Plan Nacional de Empleo en 2022. Estos hitos han recibido el acompañamiento técnico de la OIT en el marco del trabajo que la Organización viene desarrollando en el país desde sus inicios.
Las acciones de la OIT en Paraguay se coordinan desde la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina. En el país, la OIT cuenta además con una Oficina de Proyectos que trabaja en las diversas áreas de acción de la Organización a nivel local.
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Blog
Datos e inspección para la formalización: aprendizajes del intercambio entre Paraguay y España
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Paraguay fortalece información sobre el mercado laboral para apoyar decisiones basadas en evidencia
Estadísticas laborales
Cifras nacionales sobre el mercado laboral del último año disponible en la base de datos ILOSTAT
Proyectos y programas
AMPLIAR - Proyecto para Ampliar la Voz de los Trabajadores y las Trabajadoras y Abordar el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en Zonas...
Mejora de las sinergias entre la protección social y la gestión de las finanzas públicas
Publicaciones y documentos
Nota técnica
La implementación del Sistema de Información de Mercado Laboral en Paraguay: Aprendizajes y lecciones
Nota técnica
El trabajo a tiempo parcial: principios del marco normativo internacional
Constituyentes
Panel de instrumentos de la cooperación al desarrollo
El panel ofrece información sobre el presupuesto y el gasto de contribuciones voluntarias básicas y complementarias de los últimos 10 años.
