Jornada laboral y ordenación del tiempo de trabajo

El tiempo de trabajo ha sido un eje central de la OIT desde su creación, comenzando con el Convenio 1 sobre las horas de trabajo (1919). Los desafíos históricos —como las jornadas excesivas, la protección de la salud y seguridad de los trabajadores y la promoción de la competitividad de las empresas— persisten, a la vez que surgen nuevas demandas asociadas a la conciliación entre trabajo remunerado y cuidados, en un contexto de cambios demográficos, tecnológicos y climáticos.

Desde la OIT se promueve la generación de evidencia sobre el mundo del trabajo, el cumplimiento de las Normas Internacionales del Trabajo y el intercambio de experiencias entre los Estados Miembros, con el fin de orientar decisiones de política pública basadas en evidencia. A través del diálogo social, se expresa un compromiso compartido con los valores y principios del trabajo decente.

En esta sección se pone a disposición una selección de recursos, con el objetivo de aportar insumos técnicos para los debates de política pública relativos al tiempo de trabajo en América Latina.

Organizar mejor el tiempo de trabajo representa una oportunidad para que los constituyentes de la OIT avancen conjuntamente hacia un futuro del trabajo más humano, productivo y sostenible.