ຖະແຫຼງການສາມຝ່າຍວ່າດ້ວຍ ຫຼັກການທີ່ກ່ຽວກັບ ວິສາຫະກິດຂ້າມຊາດ ແລະ ນະໂຍບາຍທາງສັງຄົມ

ຖະແຫຼງການ MNE ເປັນເຄື່ອງມືດຽວຂອງ ILO ທີ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳໂດຍກົງແກ່ວິສາຫະກິດ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສັງຄົມ ແລະ ການປະຕິບັດບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍລວມ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຍືນຍົງ. ມັນເປັນເຄື່ອງມືທົ່ວໂລກອັນດຽວໃນພື້ນທີ່ນີ້ ທີ່ໄດ້ຮັບການອະທິບາຍ ແລະ ຮັບຮອງໂດຍ ລັດຖະບານ, ນາຍຈ້າງ ແລະ ຄົນງານ ຈາກທົ່ວໂລກ. ມັນໄດ້ຖືກຮັບຮອງຫຼາຍກວ່າ 40 ປີ ກ່ອນຫນ້ານີ້ ແລະຖືກດັດແກ້ຫຼາຍຄັ້ງ (ໃນປີ 2000, 2006, 2017), ລ້າສຸດໃນປີ 2022. ຫຼັກການຂອງມັນ ຖືກກ່າວເຖິງ MNEs, ລັດຖະບານ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງນາຍຈ້າງ ແລະຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ແລະຄວບຄຸມຂະໜານຕ່າງໆ ເຊັ່ນ ການຈ້າງງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ເງື່ອນໄຂຂອງການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດ, ລວມທັງ ຄວາມສໍາພັນດ້ານອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ນະໂຍບາຍທົ່ວໄປ. ຫຼັກການທັງໝົດ ຖືກສ້າງຂຶ້ນຕາມ ມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນ (ສົນທິສັນຍາ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະ ຂອງ ILO). ຖະແຫຼງການ MNE ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ ການເຜີຍແຜ່ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈ ກ່ຽວກັບ ວາລະການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ ໃນພາກເອກະຊົນ. ມັນ​ເປັນ​ເຄື່ອງ​ມື​ຫຼັກ​ທີ່​ຊີ້​ນຳ​ວາ​ລະ​ການ​ປະ​ພຶດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ (RBC) ເພື່ອ​ບັນ​ລຸ ການ​ສະ​ຫນອງ​ທີ່​ຍືນ​ຍົງ ແລະ ມີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ.