プロジェクトの最新情報

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Un pas décisif vers le dialogue social dans la culture ivoirienne du cacao
Représentants des producteurs de cacao, M’Batto, Côte d’Ivoire

Un pas décisif vers le dialogue social dans la culture ivoirienne du cacao

En Côte d’Ivoire, l’OIT mobilise les acteurs de la filière cacao à Méagui, Soubré et M’Batto pour développer le dialogue social, améliorer les conditions de travail, renforcer la protection des travailleurs et lutter contre le travail des enfants,...

Le Conseil du Travail et du Dialogue Social de l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine trace la voie pour un dialogue social...
participants à l'assemblée Générale du Conseil du travail et du dialogue social (CTDS) de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) à Cotonou (Bénin)

Le Conseil du Travail et du Dialogue Social de l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine trace la voie pour un dialogue social...

La XVIᵉ Assemblée générale du Conseil du travail et du dialogue social (CTDS) de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) à Cotonou a adopté deux avis sur les politiques salariales et l’emploi, renforçant le dialogue social et...

Côte d’Ivoire : préparer des négociations salariales plus équitables grâce au dialogue social
Participants à l'atelier préparatoire des négociations salariales 2026 avec la Commission Interprofessionnelle de Concertation, Côte d'Ivoire

Côte d’Ivoire : préparer des négociations salariales plus équitables grâce au dialogue social

Les membres de la Commission Interprofessionnelle de Concertation (CIPC) ont renforcé leurs capacités pour préparer les négociations salariales de 2026. Avec l’appui de l’OIT, les échanges ont porté sur les normes internationales du travail, le...

Côte d’Ivoire : les syndicats renforcent leur plaidoyer pour des normes du travail plus protectrices
4 représentants de l'OIT pour le renforcement des capacités du Comité Intersyndical sur les Normes Internationales du Travail

Côte d’Ivoire : les syndicats renforcent leur plaidoyer pour des normes du travail plus protectrices

Avec l’appui de l’OIT et de ses partenaires, le Comité Intersyndical sur les Normes Internationales du Travail (CINIT) renforce les capacités des acteurs syndicaux et élabore un plan de plaidoyer pour promouvoir la ratification des conventions...

Salaire vital : un forum mondial trace la voie vers la dignité au travail
4 hommes devant les drapeaux au siège de l'OIT à Genève

Salaire vital : un forum mondial trace la voie vers la dignité au travail

Pendant trois jours, des représentants des gouvernements, des employeurs, des travailleurs et des partenaires du développement ont débattu d’une question essentielle : comment faire du salaire vital une réalité pour tous ? 

Des salaires décents pour tous : la Côte d’Ivoire mise sur le dialogue social
Participants au séminaire pour des salaires dignes en Côte d'Ivoire

Des salaires décents pour tous : la Côte d’Ivoire mise sur le dialogue social

Comment garantir des salaires permettant de vivre dignement en Côte d’Ivoire ? L’OIT réunit les acteurs du monde du travail pour réfléchir à des rémunérations justes et équitables, fondées sur les besoins réels des travailleurs et de leurs familles.

L’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine mise sur le dialogue social pour des politiques salariales plus justes

L’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine mise sur le dialogue social pour des politiques salariales plus justes

L’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA) renforce le dialogue social pour promouvoir des politiques salariales plus justes, améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs et garantir un travail décent dans ses huit États membres....

Vers des salaires décents : la filière banane ivoirienne trace sa voie
Groupe de représentants des travailleurs du secteur de la culture de la Banane, Côte d'Ivoire

Vers des salaires décents : la filière banane ivoirienne trace sa voie

Viet Nam: Strengthening tripartite dialogue and data-driven wage policies
A man in Viet Nam is on a small fishing boat and is throwing a fishing net into the water. He is wearing a red shirt and cone hat.

Viet Nam: Strengthening tripartite dialogue and data-driven wage policies

How the ILO SAW project has supported dialogue between government, workers and employers alongside evidence-based wage setting, contributing to fair-wage future in Viet Nam.

Côte d'Ivoire: Creating a data-driven framework for wage setting
Some fisherman are working with fishing nets in a harbour in Côte d'Ivoire, they are wearing red shirts and the fishing nets are blue

Côte d'Ivoire: Creating a data-driven framework for wage setting

The SAW project is enhancing wage-setting mechanisms in Côte d'Ivoire by establishing a data-driven framework that empowers stakeholders to make informed, transparent wage decisions.

India: Strengthening minimum wage systems to address regional disparities
A man and woman in India are working on weaving a rug together. The man is wearing a head wrap and the woman is wearing a pink scarf on her head. The room they are in is painted in orange and the rug they are weaving is blue.

India: Strengthening minimum wage systems to address regional disparities

With targeted interventions across four states, the SAW project is mainstreaming ILO standards into India’s minimum wage systems to strengthen wage setting and promote fair wages for all workers.

Costa Rica: Enhancing transparency and evidence-based social dialogue in wage policy
A woman working in a vegetable stock facility is wearing a hair net and a green gilet, and someone is handing her some red and yellow peppers

Costa Rica: Enhancing transparency and evidence-based social dialogue in wage policy

Public and agile access to data guarantees greater supervision and oversight by society of the minimum wage setting mechanism.

Lương tối thiểu thay đổi ra sao trong khủng hoảng COVID-19 và lạm phát: Tổng quan về khu vực Châu Á - Thái Bình Dương

Tổng thuật Chính sách

Lương tối thiểu thay đổi ra sao trong khủng hoảng COVID-19 và lạm phát: Tổng quan về khu vực Châu Á - Thái Bình Dương

Bản tổng thuật chính sách này trình bày phân tích toàn diện về mức lương tối thiểu danh nghĩa và thực tế ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương từ năm 2015 đến năm 2022, có xem xét tác động của lạm phát đến sức mua của người lao động.

10 years of the National Wage Council

10 years of the National Wage Council

Marking a decade of the National Wage Council, ILO commits to working together with social partners to advance social justice and promote decent work through setting adequate wages.

Hành trình 10 năm thành lập Hội đồng Tiền lương quốc gia

Hành trình 10 năm thành lập Hội đồng Tiền lương quốc gia

Đánh dấu một thập kỷ thành lập Hội đồng Tiền lương quốc gia, ILO cam kết đồng hành cùng các đối tác ba bên để thúc đẩy công bằn xã hội và việc làm thỏa đáng thông qua việc thiết lập mức lương thỏa đáng.

Setting Adequate Wages - Costa Rica
A Costa Rican man wearing a black cap and yellow rainproof jacket is seen reaching out to pick some green colours coffee beans from a tree

SAW Project

Setting Adequate Wages - Costa Rica

Setting Adequate Wages - Côte d'Ivoire
A man is smiling and holding a case of bananas in Africa

SAW Project

Setting Adequate Wages - Côte d'Ivoire

Fijación de Salarios Adecuados - Costa Rica
A Costa Rican man wearing a black cap and yellow rainproof jacket is seen reaching out to pick some green colours coffee beans from a tree

Proyecto SAW

Fijación de Salarios Adecuados - Costa Rica

Setting Adequate Wages - Viet Nam
Pexels/Quang Nguyen Vinh

SAW Project

Setting Adequate Wages - Viet Nam

Setting Adequate Wages - India
Two woman pluck tea leaves in tea gardens in India, wearing large straw hats

SAW Project

Setting Adequate Wages - India