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ワン・ワールド・フェスティバル（大阪・2014年2月1～2日）とILO
I Love Decent Work ディーセント・ワークを全ての人へ
1919年に創設された国際労働機関（ＩＬＯ）は国際連合の専門機関です。ＩＬＯはディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を全ての人に確保することを21世紀の活動目標に掲げています。ディーセント・ワークとは何か。ＩＬＯの活動を通じて紹介します。
自然災害
東日本大震災後における暮らしへの復帰
2011年の津波によって壊滅的な被害を受けた町の住民による事態収拾に向けた努力は、災害復興期において仕事がどれだけ決定的に重要かを示しています。
ILO と 日本、アジア太平洋における災害復興支援での協力合意
ジュネーブ（ILOニュース）国際労働機関（ILO）と日本政府は、アジア太平洋諸国が自然災害の被害に的確に対処し、復旧・復興過程で雇用が果たす役割を強化することを支援する、新たな協力枠組み合意書に調印した。
ILO’S 15th Asia Pacific Regional Meeting to be held in Kyoto, Japan; Will consider employment, economic outlook (Japanese)
(ILO News) BANGKOK: The 15th Asia and the Pacific Regional Meeting (APRM) of the ILO will take place from 4-7 December 2011 at the Kyoto International Convention Centre (KICC), Kyoto, Japan(Japanese)
公正なグローバル化のための社会正義に関するILO宣言
2008年のILO総会で採択されたこの宣言は、ＩＬＯの価値を力強く再言しています。進歩と社会正義の達成を支援するというＩＬＯ憲章に体現された価値と原則の上に立ち、ディーセント・ワーク課題を通じてこの目標を進めることへの支持を宣言することによって、この文書は21世紀におけるグローバル化の課題に取り組むＩＬＯの能力の強化を図っています。
ディーセント・ワーク 働く価値のある仕事の実現をめざして
1999年のILO総会に提出された事務局長報告。グローバルな変化のプロセスの中で、ILOの戦略目標を提案する。
2023年9月18日
アジアにおける責任あるビジネス、人権そしてディーセント・ワーク
～人権と包摂的な成長の相乗効果を活かして～
責任あるビジネスと人権フォーラム
2021年12月16日（木）15:00-17:15 オンライン開催
ILO-JCA共催ウェビナー「社会的連帯経済(SSE)でつながる。」
第34回 国際労働問題シンポジウム:
【10/14・ウェビナー】COVID-19危機からの持続可能な回復と技能開発―Reskilling / Upskilling
ウェビナー：グローバル・サプライチェーンにおける責任ある労働慣行の実践と持続可能性向上 ～タイにおける日本の自動車部品企業の事例～
「アジアにおける責任あるサプライチェーン」プロジェクト
ハイレベルイベント「レジリエンス構築における責任ある企業行動の役割」
ステークホルダー報告会
ビジネスと⼈権に関する⾏動計画（NAP）発表に向けて (1/23)
タイにおける強じんで包括的かつ持続可能なアジアのサプライチェーン（RISSC）
移行のための技能開発と責任ある企業行動プロジェクト（日本コンポネント）
アジアにおける責任あるバリューチェーン構築 ～ビジネス活動におけるディーセント・ワークの促進を通じて～
⾼校⽣・⼤学⽣対象ピッチコンテスト
職場の安全・健康・ウェルビーイング
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プロジェクト
アジアにおける責任あるバリューチェーン構築（フェーズII）
～ビジネス活動におけるディーセント・ワークの促進を通じて～
プロジェクト
責任あるバリューチェーン促進に向けた中小企業の強化と環境整備に関するプロジェクト