Fare fronte a cambiamenti demografici senza precedenti in Europa e Asia centrale

GINEVRA/ISTANBUL (Notizie OIL) — Mentre cambiamenti demografici senza precedenti stanno trasformando le società e le economie in Europa e Asia centrale, i paesi devono impegnarsi per rendere i loro mercati del lavoro più inclusivi aumentando la partecipazione alla forza lavoro dei gruppi sottorappresentati, secondo un nuovo documento sulle politiche pubblicato congiuntamente dall’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), dalla Commissione economica per l’Europa delle Nazioni Unite (CEE-ONU) e dal Fondo delle Nazioni Unite per la popolazione (UNFPA).

Il rapporto Demographic change in Europe and Central Asia: A call for labour force inclusion (“Cambiamenti demografici in Europa e Asia centrale: Un appello all’inclusione nel mercato del lavoro”), pubblicato il 10 novembre 2025, sollecita azioni coerenti e coordinate per rimuovere gli ostacoli che i gruppi sottorappresentati come donne, lavoratori anziani, giovani, persone con disabilità, migranti e rifugiati incontrano nell’accesso al mercato del lavoro. Il rapporto sottolinea inoltre la necessità di creare opportunità di lavoro dignitose e ambienti supportivi lungo tutto il corso della vita, attraverso l’accesso all’istruzione, all’assistenza sanitaria, al lavoro dignitoso e a misure antidiscriminatorie.

Mentre l’Asia centrale continua a registrare una crescita demografica trainata dai giovani, con una quota crescente di persone in età lavorativa che offre un potenziale economico significativo, molti paesi europei si trovano ad affrontare la diminuzione e l’invecchiamento della forza lavoro, a causa dei bassi tassi di fertilità e dell’invecchiamento della popolazione.

Investendo in politiche che diano potere ai lavoratori più anziani, possiamo trasformare il cambiamento demografico in un’opportunità di crescita, inclusione e resilienza.
Tatiana Molcean, Segretaria esecutiva CEE-ONU

Costruire mercati del lavoro inclusivi è fondamentale per trasformare il cambiamento demografico in opportunità. Attraverso il dialogo sociale e politiche basate sui diritti, possiamo garantire l’accesso di tutti al lavoro dignitoso.
Beate Andrees, Direttrice regionale dell’OIL per l’Europa e l’Asia centrale

Ampliare la partecipazione di donne, giovani, persone con disabilità e altri gruppi sottorappresentati è essenziale per affrontare la carenza di manodopera e promuovere la coesione sociale attraverso una crescita inclusiva e sostenibile in un contesto di cambiamento demografico.
Florence Bauer, Direttrice regionale dell’UNFPA per l’Europa orientale e l’Asia centrale

Il documento congiunto riflette l’impegno condiviso di OIL, CEE-ONU e UNFPA nel supportare i paesi a trarre vantaggio del cambiamento demografico per promuovere lo sviluppo sostenibile, l’uguaglianza e la resilienza, senza lasciare indietro nessuno.