Imprese sostenibili

Multiculturalità, contrattazione collettiva e relazioni industriali

14 maggio 2025

Quattro persone sedute al tavole dei relatori di una conferenza, con due megaschermi alle spalle.
© UNGCNI
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I relatori della conferenza “Occupazione e politiche di diversità e inclusione”, Milano, 14 maggio 2025.

Il 14 maggio si è svolto a Milano la conferenza dell’Osservatorio diversità e inclusione della Rete italiana del Global Compact delle Nazioni Unite sul tema “La gestione della diversità culturale in azienda”. Partendo dalla constatazione che le persone straniere rappresentano l’11,2 per cento del totale degli occupati in Italia, i partecipanti hanno riflettuto sulle sfide più urgenti poste dall’integrazione in azienda delle persone con background migratorio. Nel suo intervento, il Direttore dell’Ufficio OIL per l’Italia e San Marino ha sottolineato il ruolo della contrattazione collettiva nel promuovere la multiculturalità nei luoghi di lavoro a partire dall’esempio delle disposizioni che riguardano specificamente le lavoratrici e i lavoratori migranti nei principali contratti collettivi dei settori che impiegano lavoratrici e lavoratori con background migratorio.

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Welders at Hangzhou Boiler Group Co., China.

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Le relazioni industriali sulle migrazioni per lavoro. Analisi delle politiche sulle migrazioni per lavoro
Copertina Le relazioni industriali sulle migrazioni per lavoro

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