Il Direttore Generale dell’OIL accoglie con favore il sostegno dei Ministri del lavoro del G7 alla Coalizione mondiale per la giustizia sociale

CAGLIARI, Italia (Notizie OIL) — I Ministri del lavoro e dell’occupazione del G7 hanno ribadito il loro sostegno alla Coalizione mondiale per la giustizia sociale guidata dall’OIL e al suo ruolo nell’accelerare i progressi verso gli Obiettivi di sviluppo sostenibile.

In una Dichiarazione rilasciata al termine della loro riunione, i ministri hanno ribadito la necessità di un approccio inclusivo e incentrato sulla persona per cogliere le opportunità e affrontare i rischi che incombono sul mondo del lavoro.

In particolare, la Dichiarazione sottolinea l’importanza di adottare un approccio incentrato sulla persona per l’applicazione dell’intelligenza artificiale (IA) nel mondo del lavoro, affermando che i benefici dell’IA possono essere massimizzati e distribuiti equamente solo quando vengono rispettati i principi e i diritti fondamentali del lavoro e quando il dialogo sociale e la contrattazione collettiva sono parte del processo di sviluppo e distribuzione dell’IA nel mondo del lavoro.

Rivolgendosi ai ministri del lavoro durante una sessione sull’IA e il mondo del lavoro, il Direttore Generale dell’OIL, Gilbert F. Houngbo, ha elogiato l’accordo dei ministri sul piano d’azione del G7 per un’adozione incentrata sulla persona di un’IA sicura, protetta e affidabile nel mondo del lavoro. Egli ha sottolineato che un tale approccio all’IA incentrato sulla persona offre molti benefici, tra cui “nuove opportunità di lavoro, il miglioramento della produttività e dei processi del lavoro e il rafforzamento della salute e sicurezza, vale a dire una migliore qualità del lavoro — il lavoro dignitoso”.

Tuttavia, Houngbo ha ammonito che “non c’è nulla di automatico nel modo in cui i benefici della tecnologia si diffondono nella società”. Per ridurre le disuguaglianze e il divario digitale, sono necessarie “politiche e regolamentazioni corrette e ben concepite”, sostenute da opportune tutele, da un dialogo sociale efficace e dalla contrattazione collettiva.

Durante l’incontro, i ministri hanno anche ricevuto la dichiarazione congiunta di Labour 7 e Business 7 (che rappresentano rispettivamente i sindacati e le organizzazioni dei datori di lavoro nel G7), Shaping the advancement of artificial intelligence through social dialogue (“Dare forma al progresso dell’intelligenza artificiale attraverso il dialogo sociale”).

Houngbo è inoltre intervenuto durante la sessione del LEMM su competenze reattive, flessibili e inclusive, politiche e sistemi di apprendimento permanente. Egli ha accolto con favore l’impegno del G7 a rafforzare e anticipare i bisogni di competenze, aggiungendo che ciò avrebbe posto le basi per un futuro del lavoro produttivo, dinamico, giusto e inclusivo.

È fondamentale garantire che le politiche e i sistemi di competenze sostengano l’inclusione, ha affermato Houngbo, “se devono davvero contribuire alla giustizia sociale”. Ciò significa rendere accessibile l’accesso alla formazione, riconoscere l’apprendimento pregresso e rimettere in questione le percezioni di genere legate all’occupazione.

La Vicedirettrice generale dell’OIL, Celeste Drake, è intervenuta alla sessione del LEMM sull’importanza del lavoro dignitoso nel settore settore di assistenza e di cura per mercati del lavoro resilienti nelle società che invecchiano, come pure a quella sulla necessità di realizzare il diritto fondamentale a un ambiente di lavoro sicuro e salubre.

La Riunione dei Ministri del lavoro e dell’occupazione del G7 si è tenuta a Cagliari, in Italia, il 12 e 13 settembre. L’Italia detiene la presidenza di turno del G7 fino alla fine dell’anno, dopodiché passerà al Canada.