L'HIV/AIDS e il mondo del lavoro. Codice di condotta.

L’HIV/AIDS rappresenta una minaccia gravissima per il mondo del lavoro: colpisce il segmento più produttivo della forza lavoro e riduce i profitti, ed impone costi altissimi alle imprese in tutti i settori economici, tramite il calo della produttività, l’incremento del costo del lavoro e la perdita di un patrimonio di competenze ed esperienze. Inoltre, l’HIV/AIDS sta avendo ripercussioni negative sui diritti fondamentali del lavoro, soprattutto per quanto riguarda la discriminazione e la stigmatizzazione di cui sono vittime i lavoratori1 e le persone che convivono con l’HIV/AIDS e che ne sono colpite. L’epidemia e le sue conseguenze colpiscono più duramente i gruppi maggiormente vulnerabili, comprese le donne e i bambini, incrementando di conseguenza le disuguaglianze tra i sessi ed aggravando il problema del lavoro minorile. È per questo che l’ILO si impegna ad una presa di posizione forte, tramite un codice di condotta sull’HIV/AIDS e il mondo del lavoro. Questo codice è uno strumento che contribuirà a prevenire il diffondersi dell’epidemia, amitigarne l’impatto sui lavoratori e sulle loro famiglie e fornirà una protezione sociale che aiuti a far fronte alla malattia. Il codice si occupa di principi chiave, come il riconoscimento dell’HIV/AIDS come una tematica del lavoro, la lotta alle discriminazioni sul lavoro, l’uguaglianza di genere, lo screening e il diritto alla riservatezza, il dialogo sociale, la prevenzione, l’assistenza e il sostegno, come basi per affrontare l’epidemia nei luoghi di lavoro.