Due diligence sui diritti umani per il lavoro dignitoso

La due diligence sui diritti umani consente alle aziende di assumere la propria responsabilità nel rispettare i diritti umani, come delineato nei Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, nella Dichiarazione tripartita di principi dell’OIL sulle imprese multinazionali e la politica sociale e nelle Linee guida dell’OCSE per le imprese multinazionali sulla condotta aziendale responsabile. Si tratta di un processo tramite il quale le aziende possono identificare, prevenire e mitigare il loro impatto negativo effettivo e potenziale sui diritti umani e rendere conto della loro azione in merito ad esso.

Il corso online “Due diligence sui diritti umani e lavoro dignitoso” si prefigge di illustrare come i principi delle norme internazionali del lavoro siano correlati alle operazioni aziendali, come tali principi possano essere promossi e implementati nel modo più efficace, quale sia il ruolo dei governi e delle aziende e in che modo le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori possano guidare e supportare tali pratiche. Il corso include anche una sessione su questioni specifiche relative al lavoro dignitoso in diversi settori economici attraverso processi di due diligence sui diritti umani, evidenziando esempi concreti, esperienze e buone pratiche.

Pubblico di riferimento

Il corso si rivolge a un ampio gruppo di professionisti del settore pubblico e privato (aziende, governo, parti sociali e altre parti interessate). In particolare, professionisti della condotta aziendale responsabile e della due diligence sui diritti umani, funzionari governativi che lavorano all’interfaccia delle questioni relative al commercio, gli investimenti e i diritti umani, organizzazioni dei datori di lavoro e sindacati, servizi di supporto alle imprese, società civile e mondo accademico e altre parti interessate.

Obiettivi

Alla fine del corso, i partecipanti:

• Rafforzeranno le proprie conoscenze sulle norme internazionali del lavoro, inclusi i principi fondamentali e i diritti del lavoro, per migliorare l’efficacia dei processi due diligence sui diritti umani;
• Comprenderanno le tendenze, sfide e opportunità della due diligence sui diritti umani per far progredire il lavoro dignitoso;
• Conosceranno linee guida specifiche e buone pratiche relative alla due diligence sui diritti umani a supporto del lavoro dignitoso in vari settori economici;
• Conosceranno approcci pratici per aiutare le piccole e medie imprese nelle loro pratiche aziendali responsabili e di due diligence sui diritti umani.

Metodologia

La formazione sarà offerta in inglese (con interpretazione disponibile in francese e spagnolo) e sarà erogata tramite eCampus, la piattaforma di formazione online del Centro Internazionale di Formazione.

La formazione comprenderà i seguenti elementi:

• 6 webinar di 2 ore ciascuno (lunedì, mercoledì e venerdì dalle 14.00 alle 16.00) in inglese con interpretazione dal vivo in francese e spagnolo. La registrazione dei webinar sarà disponibile su eCampus.
• un forum di discussione per il networking e lo scambio di esperienze disponibile in inglese, francese e spagnolo
• 8 moduli di apprendimento autoguidati disponibili in inglese, francese e spagnolo
• un certificato per i partecipanti che completano con successo il corso

Il corso avrà una durata di 2 settimane. Il carico di lavoro stimato per questo corso è di 9 ore (massimo) a settimana e i partecipanti possono completare le attività proposte al proprio ritmo.

Costi e certificato

La partecipazione al corso è gratuita. Dopo aver partecipato ai moduli obbligatori autoguidati e a uno dei due moduli opzionali, e dopo aver superato il test finale, i partecipanti riceveranno un certificato di partecipazione dall’ITCILO.