Debida diligencia en materia de derechos humanos para el trabajo decente

La debida diligencia permite a las empresas cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos, tal y como se establece en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales y las Directrices de la OCDE sobre las Empresas Multinacionales. Consiste en un proceso que permite a las empresas identificar, prevenir y mitigar sus impactos adversos reales y potenciales sobre los derechos humanos y dar cuenta de cómo abordan dichos impactos.

El MOOC «Debida diligencia en materia de derechos humanos para el trabajo decente» destacará cómo los principios de las normas internacionales del trabajo se relacionan con las operaciones de las empresas, cómo se pueden promover y aplicar estos principios de la manera más eficaz, el papel de los gobiernos y las empresas, y cómo las organizaciones de empleadores y de trabajadores pueden orientar y apoyar estas prácticas. También incluirá una sesión sobre cómo abordar cuestiones específicas del trabajo decente en diferentes sectores económicos a través de procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos, destacando ejemplos concretos, experiencias y buenas prácticas.

¿Quiénes participan?

El MOOC está dirigido a un amplio grupo de profesionales de los sectores público y privado (empresas, gobiernos, interlocutores sociales y otras partes interesadas). En particular, los profesionales de la CER y la debida diligencia en materia de derechos humanos, los funcionarios públicos que trabajan en el ámbito del comercio, la inversión y los derechos humanos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, los servicios de apoyo a las empresas, la sociedad civil y el mundo académico, y otras partes interesadas.

Objetivos

Al final de este MOOC, los participantes:

• Reforzarán sus conocimientos sobre las normas internacionales del trabajo, incluidos los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, para que los procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos sean más eficaces;
• Estarán familiarizados con las tendencias, los retos y las oportunidades de la debida diligencia en materia de derechos humanos para promover el trabajo decente;
• Conocerán orientaciones específicas y buenas prácticas sobre debida diligencia en materia de derechos humanos en apoyo del trabajo decente en diversos sectores económicos;
• Explorarán enfoques prácticos para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) con sus prácticas de CER y debida diligencia en materia de derechos humanos.

Metodología

La formación se ofrecerá en inglés (con interpretación disponible en francés y español) y se impartirá a través de eCampus, la plataforma de formación en línea del Centro Internacional de Formación de la OIT (CIF-OIT).

Incluirá los siguientes elementos:

• 6 webinars de 2 horas cada uno (lunes, miércoles y viernes de 14:00 a 16:00 CEST) en inglés con interpretación en vivo en francés y español. La grabación de los webinars se subirá al eCampus.
• un foro de debate para networking e intercambio de experiencias disponible en inglés, francés y español
• 8 módulos temáticos de aprendizaje autoguiados disponibles en inglés, francés y español
• un certificado de participación para los participantes que completen con éxito el curso

El curso tendrá una duración de 2 semanas. La carga de trabajo estimada para este MOOC es de 9 horas (máximo) por semana y los participantes podrán completar las actividades propuestas a su propio ritmo.

Costo y certificación

La participación al curso es gratuita. Una vez completados los seis módulos obligatorios de autoaprendizaje y uno de los dos módulos optativos, y tras superar la prueba final, los participantes recibirán un Certificado de Participación del CIF-OIT.

Contacto

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