UE e OIL rafforzano la capacità dei costituenti sulla dimensione lavorativa della due diligence sui diritti umani
Una nuova azione finanziata dall’UE consentirà all’OIL di informare e formare i suoi costituenti a livello globale sulla due diligence efficace e inclusiva sui diritti umani e sulla condotta responsabile delle imprese, promuovendo così il lavoro dignitoso. L’azione sostiene l’attuazione della dimensione lavorativa della prossima direttiva UE sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale.
14 dicembre 2023
BRUXELLES (notizie OIL) — La Commissione europea e l’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) hanno firmato oggi un progetto globale per sostenere l’attuazione della prossima Direttiva UE sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale (CS3D), per la quale è stato raggiunto un accordo provvisorio.
L’azione “Due diligence sui diritti umani a sostegno del lavoro dignitoso (HRDD4DW)” è cofinanziata dall’Unione europea (UE) per un budget totale di 5,5 milioni di euro. L’obiettivo è fornire ai costituenti dell’OIL — governi, datori di lavoro e lavoratori — una migliore comprensione della dimensione lavorativa della due diligence sui diritti umani, in linea con i principi delle norme internazionali del lavoro e della legislazione nazionale del lavoro.
Nel corso dei prossimi cinque anni, il progetto fornirà informazioni di facile utilizzo su politiche e processi efficaci di due diligence sui diritti umani. L’OIL doterà inoltre i suoi costituenti degli strumenti e delle opportunità per impegnarsi nel dialogo sociale, in modo che possano tutelare i diritti umani e contribuire a realizzarli.
Gli attori che potrebbero essere interessati dalla Direttiva UE CS3D, come le organizzazioni dei lavoratori, le organizzazioni datoriali e quelle di di rappresentanza imprenditoriale, riceveranno una formazione sulla due diligence sui diritti umani e sul lavoro dignitoso. La formazione rafforzerà inoltre la capacità di tali attori di sviluppare servizi per guidare i propri membri su come allineare le operazioni aziendali con le norme internazionali del lavoro e i principi fondamentali e i diritti sul lavoro, e affrontare le principali questioni lavorative come parte dei processi di due diligence sui diritti umani.
Le decisioni del Comitato di esperti sull'applicazione delle convenzioni e delle raccomandazioni e altri dati chiave dell'OIL saranno resi disponibili e più accessibili attraverso una piattaforma digitale. Sia le parti interessate al progetto che il pubblico in generale potranno accedere a questa piattaforma.
Il progetto è uno dei contributi dell’OIL all’Iniziativa Team Europe (TEI) sulla sostenibilità nelle catene del valore globali.
L’azione “Due diligence sui diritti umani a sostegno del lavoro dignitoso” riafferma l’impegno dell’OIL e dell’UE a promuovere i diritti umani, il lavoro dignitoso, la giustizia sociale e lo sviluppo sostenibile in tutto il mondo, nonché l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, in particolare l’Obiettivo di sviluppo sostenibile 8 sulla crescita economica inclusiva con il lavoro dignitoso per tutti.