Meningkatkan kapasitas pengusaha dan pekerja di sektor alas kaki untuk mencegah dan menangani kekerasan dan pelecehan berbasis gender di tempat kerja

Latar belakang

Indonesia termasuk dalam sepuluh produsen alas kaki terbesar di dunia, mempekerjakan sekitar 960.000 pekerja secara langsung dan hingga 1,3 juta pekerja secara tidak langsung. Dengan 60–80% perempuan dalam angkatan kerja, sektor ini sangat rentan terhadap kekerasan dan pelecehan berbasis gender (GBVH). Sebuah studi ILO (2022) menemukan bahwa 71% responden telah mengalami setidaknya satu bentuk kekerasan atau pelecehan di tempat kerja, yang menyoroti urgensi intervensi.

Berdasarkan hal tersebut, Proyek RealGains—bekerja sama dengan Program Better Work Indonesia (BWI) dan mitra pelaksanaannya, Yayasan Kemitraan Kerja (KKF)—akan menyelenggarakan lokakarya ini, yang selaras dengan Hasil 1, Keluaran 1.4 dari Proyek RealGains, untuk meningkatkan kapasitas pengusaha dan pekerja di sektor alas kaki dalam mencegah dan menangani GBVH.

Tujuan

Lokakarya perdana ini bertujuan untuk memperkenalkan rancangan proyek dan tujuannya sambil memfasilitasi dialog di antara pemangku kepentingan sektor sepatu tentang GBVH.

Lokakarya ini bertujuan untuk mendapatkan komitmen dari manajemen pabrik dan organisasi terkait untuk menerapkan langkah-langkah pencegahan GBVH serta meningkatkan kapasitas Respect Teams/Gugus Tugas di pabrik.

Lokakarya ini juga akan mendorong kolaborasi dengan Program BWI dan menyempurnakan strategi pencegahan GBVH berdasarkan masukan pemangku kepentingan yang disesuaikan dengan sektor sepatu.

Strategi

Lokakarya ini bertujuan untuk mempromosikan pendekatan partisipatif dan multi-pemangku kepentingan dalam inisiatif pencegahan GBVH. Lokakarya ini akan meningkatkan kesadaran melalui kerangka kerja dan desain proyek, dengan menggunakan alat praktis seperti PINGTAR.

Keterlibatan dengan pemerintah, asosiasi pengusaha, serikat pekerja, dan tim tugas pabrik sangat penting untuk memfasilitasi dialog.

Acara ini mendorong komitmen dari pabrik dan serikat pekerja untuk mengintegrasikan pencegahan GBVH ke dalam kebijakan tempat kerja, dengan berbagi wawasan dari Better Work Respectful Workplace Programme. Masukan dari peserta akan memastikan perbaikan berkelanjutan yang selaras dengan realitas tempat kerja.

Peserta

Peserta yang ditargetkan sekitar 40 orang dari:

• Manajemen pabrik dan Respect Teams/Gugus Tugas (5 pabrik sepatu)
• Federasi serikat pekerja
• Kementerian Ketenagakerjaan
• Mitra merek terpilih dari Program BWI
• APRISINDO (Asosiasi Industri Sepatu Indonesia)
• APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia)
• Proyek-proyek terkait ILO

Agenda