La présente note a pour objet de donner aux responsables politiques et aux praticiens un aperçu général des diverses conceptions concernant l’émancipation des participants et la stratégie de désengagement dans le cadre des programmes publics d’emploi (PPE) ainsi que d’aborder certaines des questions clés qu’il ne faut pas perdre de vue quand on conçoit un programme assorti d’une stratégie appropriée. On y trouvera aussi certaines idées pour déterminer la bonne stratégie en fonction de la nature du PPE (de courte durée, de longue durée, à caractère d’urgence, etc.). Le rôle des programmes complémentaires qui peuvent appuyer l’émancipation des participants ainsi que la manière dont ils peuvent être mieux reliés aux PPE seront mis en évidence.
