Premier séminaire d'information pour les membres africains du Conseil d'administration de l'OIT

Le Bureau régional de l'OIT pour l'Afrique organisera du 27 au 29 Avril à Addis-Abeba le premier séminaire d'information exhaustif pour les membres africains du Conseil d'administration afin de discuter des priorités stratégiques, des partenariats et de la voie à suivre pour l'organisation dans la région.

24 avril 2015

ADDIS ABEBA (Nouvelles du BIT) - Plus de 40 membres africains du Conseil d'administration de l'Organisation internationale du Travail (OIT) prendront part pour la première fois à Addis-Abeba à une session de partage de connaissances et d'informations sur les bonnes pratiques et les priorités stratégique clé pour l'Afrique.

Les objectifs du séminaire - convoqué par Aeneas Chapinga Chuma, Assistant Directeur- général du BIT et Directeur régional pour l'Afrique au Centre de conférence des Nations Unies - sont d’articuler une compréhension et une vision commune des priorités stratégiques de l'OIT pour l'Afrique: promotion de l'emploi, en particulier pour les jeunes; la protection sociale pour une croissance inclusive; la gouvernance des migrations de main-d'œuvre; et le soutien au travail décent dans les États fragiles.

Les participants de haut niveau, y compris S.E. Abdulfetah Abdulahi Hassan, Ministre du Travail et des Affaires sociales d'Ethiopie, S.E. l’Ambassadeur Apolinário Correia Jorge, Représentant permanent de l'Angola auprès des Nations Unies à Genève et Président du Conseil d'administration du BIT, et Greg Vines, Sous-Directeur général de l'OIT pour la gestion et de la réforme, devraient également se mettre d'accord sur des sujets clés qui seront discutés lors de la 13eme Réunion régionale africaine de l'OIT qui se tiendra du 30 novembre au 03 décembre 2015 à Addis Abeba, Ethiopie.

Les membres africains du Conseil d'administration de l'OIT (gouvernement, organisations d'employeurs et de travailleurs), ainsi que des représentants des partenaires sociaux régionaux, y compris Business Africa, la CSI-Afrique et l'OUSA invités en tant qu’ observateurs, seront également présents pour favoriser une compréhension commune du rôle des partenariats stratégiques et de la coopération technique pour la promotion du travail décent en Afrique.

Les conclusions du séminaire seront présentées pour information à la 325e session du Conseil d'administration du BIT en Novembre 2015, à Genève en Suisse.

Informations générales

En juin 2014, la Conférence internationale du Travail a élu les nouveaux membres du Conseil d’administration pour la période juin 2014 - juin 2017. S.E. Ambassadeur Apolinário Correia Jorge, Représentant permanent de l'Angola auprès de l'ONU à Genève, a été élu président du Conseil d'administration pour la période 2014-15. Zimbabwe a en outre été élu coordonnateur régional pour les membres gouvernementaux africains du Conseil d'administration.

Le Conseil d’administration est l’organe exécutif du Bureau international du Travail (le Bureau est le secrétariat de l'Organisation). Il se réunit trois fois par an, en mars, juin et novembre. Il prend des décisions concernant la politique de l’OIT, fixe l'ordre du jour de la Conférence internationale du Travail, prépare le programme et le budget de l'Organisation avant leur soumission à la Conférence.

Le Conseil est composé de 56 membres titulaires (28 membres gouvernementaux, 14 membres employeurs et 14 membres travailleurs), et de 66 membres adjoints (28 membres gouvernementaux, 19 membres employeurs et 19 membres travailleurs). Dix des sièges gouvernementaux titulaires sont réservés en permanence aux pays dont l'importance industrielle est la plus considérable (Allemagne, Brésil, Chine, Etats-Unis, France, Inde, Italie, Japon, Royaume-Uni et Fédération de Russie). Les autres membres gouvernementaux, ainsi que les membres travailleurs et employeurs, sont élus par la Conférence tous les trois ans.

L'Ethiopie a adhéré à l'OIT en 1923 et a été depuis lors, un membre de longue date et actif de l'organisation. Le pays a également travaillé en étroite collaboration avec l'Organisation pour promouvoir l'emploi, la justice sociale et les droits au travail grâce à la mise en œuvre des conventions ratifiées et divers programmes de coopération technique.

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