Premier réunion du Comité de Pilotage du Projet

Ce projet vise à contribuer aux efforts de paix dans le pays par la création d’emplois décents pour les jeunes. L’intervention envisagée entre dans le cadre du programme phare de l’OIT « Des Emplois pour la Paix et la Résilience » (Jobs For Peace and Resilience- JPR). Ce programme cible la création d’emplois pour les jeunes dans les états fragiles en abordant les causes profondes de la vulnérabilité économique, sociale et environnementale pour aider les pays à briser les cycles vicieux des conflits et des catastrophes.

Les travaux du premier Comité de Pilotage (CR) ont connus la participation de toutes les parties prenantes.

1. La partie gouvernementale était représentée par le Ministère du Travail, de l’Emplois, de la Formation Professionnelle et de la Protection Sociale, le Ministère des PME, Le Ministère de l’Action Humanitaire et de la Réconciliation Nationale, La Jeunesse Pionnière Nationale et la Direction Générale du travail, de l’Emploi et de la Protection Sociale.
2. Les partenaires sociaux et les organisations de la société civile étaient représentés les entités suivantes : l’OFCA, la CSTC, l’USTC et la FEGAGA.
3. Le PNUD a représenté le Système des Nations Unie

Le Comité de Pilotage a permis en outre de rappeler les missions du Ministère et de la Direction Générale de l’emploi, en lien avec le projet, consistant entre autre à :

• concevoir des politiques, programmes et stratégies dans le domaine de l’emploi et en assurer l’exécution, l’évaluation et le suivi avec toutes les parties prenantes ;
• Veiller à la prise en compte de la dimension emploi dans les plans nationaux de développement;
• Donner des agréments pour la création et l’implantation des centres privés de formation et de perfectionnement professionnels, etc.

Le comité de pilotage a noté avec satisfaction, le travail réalisé depuis le début du projet, notamment à travers une meilleure connaissance des outils du BIT sur le terrain et d’avoir pu mettre les questions d’emplois décents dans le cadre de la promotion de la paix. En outre, il a été noté que le pays dispose aussi d’une masse critique de formateurs en entrepreneuriat et en HIMO.
Plusieurs recommandations ont été formulées lors du CP dont :

• Appuyer la création d'un observatoire national de l'emploi et de la formation professionnelle et Actualiser le "Répertoire des Artisans de Centrafrique".
• Capitaliser les formations faites aux jeunes et cadres des partenaires techniques en entreprenariat et dans le domaine de création de micro et petites entreprises et coopératives;
• Elaborer une architecture du système d’assurance maladie et définir le paquet de soins à couvrir, ainsi que le plan de financement ;
• Entreprenariat jeune dans le secteur BTP
• Vulgariser le guide THIMO à toutes les parties prenantes ;
• Mobiliser des fonds pour pérenniser le projet.

Le prochain comité de pilotage est prévu pour juin 2019.