Organisation d'un atelier tripartite sur la mise en place d’un fond perte d’emploi en Tunisie
12 décembre 2018 - Tunis - Le projet « Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail » organise en étroite collaboration avec le Ministère des Affaires Sociales, l’UGTT et l’UTICA un atelier tripartite sur la mise en place d’un fond perte d’emploi en Tunisie
16 décembre 2018
L’objectif de cet atelier est une étape préliminaire pour la réalisation de l’étude sur la faisabilité sociale, économique et technique de la mise en place d’une assurance perte d’emploi à gestion tripartite et sur les modalités de sa mise en œuvre.
• Présentation des éléments du Diagnostic national – par M. Mounir CHERIF, expert national tunisien
• Présentation du modèle Actuariel du BIT - par M. Alexandre Landry – spécialiste BIT Genève
• Présentation d’expériences internationales et principaux paramètres - par M. Pascal Annycke spécialiste protection sociale bureau du Caire.
• Etapes de l’étude et collecte de données – par M. Pierre Plamondon expert international
• Discussion avec les Partenaires Sociaux concernant les principaux paramètres de design du régime (travailleurs couverts, conditions d’ouverture du droit aux prestations, niveau des prestations, durée de versement des prestations, etc.) et les principales difficultés d’application d’un tel régime dans le contexte tunisien
Programme de l'atelier :
• Présentation des éléments du Diagnostic national – par M. Mounir CHERIF, expert national tunisien • Présentation du modèle Actuariel du BIT - par M. Alexandre Landry – spécialiste BIT Genève
• Présentation d’expériences internationales et principaux paramètres - par M. Pascal Annycke spécialiste protection sociale bureau du Caire.
• Etapes de l’étude et collecte de données – par M. Pierre Plamondon expert international
• Discussion avec les Partenaires Sociaux concernant les principaux paramètres de design du régime (travailleurs couverts, conditions d’ouverture du droit aux prestations, niveau des prestations, durée de versement des prestations, etc.) et les principales difficultés d’application d’un tel régime dans le contexte tunisien