L'OIT Mexique et le gouvernement du Canada présentent un projet conjoint visant à renforcer les relations de travail au Mexique, en mettant l'accent sur l'égalité des sexes
10 octobre 2024
MEXICO (OIT Infos). – Cet après-midi, au bureau de l'Organisation internationale du travail (OIT) pour le Mexique et Cuba, a été présenté le projet «Renforcer les relations industrielles au Mexique: prévention des conflits du travail et accès à la justice en matière de travail, avec une perspective de genre», dont l’objectif est d’améliorer l’accès à la justice au Mexique, avec un accent particulier sur la promotion de la liberté syndical et de la négociation collective, tout en intégrant une perspective de genre.
En renforçant les capacités des acteurs tripartites (gouvernement, employeurs et travailleurs) et des membres du système de justice du travail (judiciaire et non judiciaire), l'objectif est de soutenir la mise en œuvre des réformes du travail de 2017 et 2019, et de promouvoir des relations de travail inclusives et équitables aux niveaux fédéral et étatique, dans certains États sélectionnés à travers le pays.
Ce projet, financé para le Programme du travail d’Emploi et Développement social Canada (EDSC), vise à renforcer la mise en œuvre de bonnes pratiques pour la prévention et la résolution des conflits de travail à travers le renforcement des capacités des acteurs tripartites et des institutions de justice du travail (judiciaires et non judiciaires).
En outre, il cherche à améliorer l'efficacité des services de justice du travail dans les tribunaux et les centres de conciliation aux niveaux fédéral et étatique, notamment en mettant en œuvre un outil d'autodiagnostic et en réalisant des plans d'amélioration adaptés à chaque organisation participante dans les États sélectionnés.
Enfin, des efforts seront faits pour renforcer la perspective de genre dans les relations professionnelles, contribuant ainsi à la consolidation de la réforme du travail, à travers la création d'indicateurs de genre et de stratégies de sensibilisation. De plus, il vise à promouvoir le leadership féminin dans les syndicats et les relations industrielles afin de réduire l'écart entre les sexes.
Ce travail sera réalisé à travers des formations sur la négociation collective, la liberté syndical et la résolution des conflits, ainsi que par la mise en œuvre d'un outil d'autodiagnostic dans les institutions du système de justice du travail (judiciaire et non judiciaire). Des activités de sensibilisation seront également menées, avec un renforcement des indicateurs et une collecte systématique des données sur le genre dans le marché du travail et la participation syndicale.
Les principaux interlocuteurs incluent le Ministère du Travail et de la Protection Sociale, le Centre fédéral de conciliation et d'enregistrement du travail (CFCRL), ainsi que les acteurs de la justice du travail (tribunaux et centres de conciliation) aux niveaux fédéral et dans différents États du pays. De même, la participation des travailleurs, des employeurs et de leurs organisations représentatives est prévue.
Étaient présents lors du lancement du projet : Pedro Américo Furtado de Oliveira, directeur du bureau de l'OIT pour le Mexique et Cuba ; Rakesh Patry, directeur général des Affaires internationales et intergouvernementales du travail du Canada ; Kimberly Thornton, directrice des Affaires du commerce et du travail ; José Carlos Bazán, directeur adjoint des Affaires du Bureau du commerce et des affaires du travail et attaché principal du travail du Canada ; ainsi que Sandra Carrizosa, coordinatrice du projet.
À cet égard, Pedro Américo Furtado de Oliveira, directeur du Bureau de l'OIT pour le Mexique et Cuba, a déclaré que « grâce à ce projet, fondé sur le dialogue social tripartite, nous apporterons un accompagnement et une assistance technique à nos mandants afin de consolider ce système de justice du travail envisagé pour le pays. »
« Grâce à ce projet, fondé sur le dialogue social tripartite, nous apporterons un accompagnement et une assistance technique à nos mandants afin de consolider ce système de justice du travail envisagé pour le pays. »
Il a ajouté que « compte tenu du fait que l’OIT discute actuellement de la possibilité d'une réunion technique sur l'accès à la justice du travail en 2025, ce projet contribuera certainement à fournir des éléments pour la participation du Mexique à cette discussion. »
«Le Canada se joint aux pays du monde entier pour protéger les droits des travailleurs et garantir que chacun bénéficie des lieux de travail sûrs et respectueux qu'il mérite. En fournissant un soutien ciblé à nos partenaires commerciaux, nous œuvrons à faire de ces lieux de travail une réalité partout dans le monde », a déclaré Steven MacKinnon, ministre du Travail et des Aînés du Canada.
Grâce à ce projet, on espère que les relations de travail au Mexique seront renforcées et que les acteurs tripartites seront pleinement conscients de leurs droits et responsabilités dans le cadre du nouveau modèle de justice du travail, avec une approche inclusive qui promeut l'égalité des sexes.