Les syndicats belges célèbrent le 20e anniversaire de leur Charte gender mainstreaming
L'OIT a animé un événement à Bruxelles qui a marqué le 20e anniversaire de la Charte des syndicats belges sur l'intégration de la dimension de genre. Les signataires de la charte ont discuté des progrès réalisés et annoncé de nouveaux engagements.
4 octobre 2024
Les syndicats belges ont organisé conjointement un événement pour marquer le 20e anniversaire de leur charte sur le gender mainstreaming, en collaboration avec l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes. Dans cette charte, la CSC, la FGTB et la CGSLB se sont engagés à accorder une plus grande attention aux questions de genre et à l'égalité des chances dans leurs activités quotidiennes, et à remédier à la sous-représentation des femmes dans leurs propres rangs, donnant ainsi l'exemple à d'autres organisations.
L'événement a permis de faire le point sur les progrès accomplis au cours des deux dernières décennies et a été animé par Lieve Verboven, directrice de l'OIT-Bruxelles. Aujourd'hui, 46% des représentants au sein des organes d’administration des syndicats belges sont des femmes.
Les syndicats CSC, FGTB et CGSLB ont également signé de nouveaux engagements dans le cadre d'un appel à des progrès concrets en matière d'égalité entre les femmes et les hommes en Belgique. Ces engagements comprennent des actions visant à combler l'écart entre les hommes et les femmes en matière d'emploi, de salaires, de pensions et de soins, et à intensifier la lutte contre la violence sexiste au travail, notamment par le biais de la négociation collective, conformément à la Convention n° 190 et à la Recommandation n° 206 de l'OIT.
« Nous avons mis en place un code de conduite sur la tolérance zéro à l’égard de la violence, du harcèlement sexuel et du sexisme, » a dit Miranda Ulens, Secrétaire générale de la FGTB, en ajoutant qu’il « est primordial de continuer à conscientiser sur les inégalités dans le monde du travail ».