Les directeurs de l'OIT en Afrique tracent la voie d'un impact plus fort
Les responsables de l'OIT en Afrique se sont réunis à Malabo, en Guinée équatoriale, du 24 au 26 février 2025, pour définir des stratégies visant à renforcer l'impact de l'organisation face aux défis régionaux et mondiaux.
28 février 2025
MALABO, Guinée équatoriale (OIT Infos) - La retraite annuelle des directeurs des Bureaux pays en Afrique s'est achevée le 26 février 2025 à Malabo, en Guinée équatoriale, marquant un moment décisif pour le renforcement de la collaboration et de la planification stratégique dans la région. dgéérd pays edésif La réunion de trois jours, à laquelle ont participé de hauts fonctionnaires de l'OIT, a été ouverte par Alfredo Mitogo Mitogo Ada, ministre du Travail, de la Promotion de l'emploi et de la Sécurité sociale de Guinée équatoriale, aux côtés de Betty Wabunoha, coordonnatrice résidente ad interim des Nations Unies.
La retraite a rassemblé les directeurs de l'OIT de toute l'Afrique pour réfléchir aux défis, évaluer les progrès et élaborer des stratégies pour faire avancer l'Agenda du travail décent sur le continent. L'accent a été mis sur l'alignement des efforts de l'OIT avec les principales initiatives mondiales, y compris la Coalition mondiale pour la justice sociale, le Pacte pour l'avenir des Nations Unies et les préparatifs du Sommet social mondial de 2025 à Doha.
En ouvrant la retraite, le directeur régional de l'OIT pour l'Afrique, Fanfan Rwanyindo, a souligné l'importance de ce rassemblement dans un contexte d'incertitudes mondiales, de contraintes économiques et de déficits persistants en matière de travail décent en Afrique.
« Cette retraite intervient à un moment où le monde connaît des changements majeurs - économiques, sociaux et politiques - qui ont un impact direct sur notre travail de promotion de la justice sociale », a déclaré M. Rwanyindo. "Notre mission de promotion du travail décent et de la justice sociale est plus cruciale que jamais. En tant que leaders, nous devons nous mettre au défi d'innover, de collaborer et de renforcer l'impact de nos interventions".
Tout au long de la retraite, les participants ont exploré les moyens d'améliorer l'efficacité opérationnelle de l'OIT, de renforcer la responsabilité et l'innovation, et de s'assurer que les bureaux de pays sont bien positionnés pour soutenir les mandants tripartites, les gouvernements, les travailleurs et les employeurs, dans un contexte de défis régionaux et mondiaux en constante évolution.
« Au cours de l'année écoulée, nous avons approfondi notre engagement avec des pays comme la Guinée équatoriale, et cette retraite est un nouveau témoignage de notre engagement », a déclaré Claude Yao Kouame, le directeur du bureau de pays de l'OIT responsable de la Guinée équatoriale. « Nous sommes déterminés à étendre notre coopération, à soutenir les politiques nationales de l'emploi et à renforcer les mécanismes qui favoriseront une croissance économique durable ».
Les discussions ont également porté sur les défis en matière de RH, de finances et d'administration, parallèlement à des approches innovantes en matière de mobilisation des ressources et de stratégies de communication. Ces efforts visent à renforcer l'influence de l'OIT dans les politiques nationales et régionales, en particulier en ce qui concerne l'emploi des jeunes, la protection sociale et l'évolution de l'impact de l'intelligence artificielle sur le monde du travail.
La réunion a également renforcé le rôle de l'OIT au sein du système onusien au sens large, en mettant l'accent sur un engagement plus profond dans les cadres de développement nationaux et une coopération renforcée avec les agences de l'ONU pour accélérer les progrès vers les Objectifs de développement durable (ODD).
A l'issue de la retraite, les participants sont repartis avec une feuille de route claire pour renforcer l'impact de l'OIT en Afrique, guidée par une prise de décision fondée sur les données, des partenariats plus solides et un accent continu sur la création d'emplois en tant que moteur de la justice sociale.
« Nous devons embrasser l'innovation, approfondir les partenariats et élever nos efforts pour créer un véritable changement », a insisté M. Rwanyindo. « Cette retraite a renforcé notre engagement commun à rendre le travail de l'OIT en Afrique plus efficace, plus visible et plus transformateur. »