L'approche systémique de l'OIT pour stimuler les petites entreprises aux niveaux les plus bas des chaînes d'approvisionnement

GENÈVE (OIT Infos) – Une nouvelle note de l'Organisation internationale du Travail (OIT) intitulée Des causes profondes au véritable changement: Utiliser une approche systémique pour promouvoir le travail décent au cœur des chaînes d'approvisionnement présente une «approche systémique» pour améliorer les conditions de travail dans les niveaux inférieurs des chaînes d'approvisionnement. La note souligne comment la suppression des obstacles systémiques au travail décent dans les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) pourrait conduire à des améliorations à long terme tant au niveau des performances des entreprises que du bien-être des travailleurs.

Alors que les fournisseurs de premier rang sont souvent en mesure de se conformer à la réglementation et de bénéficier de relations directes avec les acheteurs, les MPME des niveaux inférieurs restent limitées par un accès restreint au financement, des infrastructures insuffisantes et une application insuffisante du droit du travail. Ces difficultés entravent leur capacité à se développer, à améliorer les conditions de travail et à accéder à des marchés mieux rémunérés .

Une approche systémique aide les programmes et les partenaires de l'OIT à identifier, prioriser et traiter les causes profondes de ces problèmes systémiques qui affectent les performances des entreprises et les conditions de travail. Ainsi, les interventions peuvent efficacement promouvoir plus d’emplois, de meilleure qualité, qui peuvent être adaptés pour un changement durable et à long terme.

«Grâce à une approche systémique, nous visons à renforcer la compétitivité des MPME et à promouvoir le travail décent en identifiant d'abord les causes profondes des principaux goulets d'étranglement, puis en collaborant avec les mandants de l'OIT pour y apporter des réponses durables», explique Dragan Radic, Chef de la Division des micro, petites et moyennes entreprises de l'OIT.

Pour les MPME de ces niveaux inférieurs, intégrer des chaînes d'approvisionnement plus exigeantes – celles qui appliquent des normes plus strictes en matière de qualité, de durabilité et de conformité – peut entraîner des avantages concrets tels qu'une productivité accrue, une amélioration des salaires et la création d'emplois. Cependant, si les problèmes systémiques sous-jacents ne sont pas résolus, ces opportunités resteront inexploitées.

«C'est ce type de réflexion holistique à long terme qui est nécessaire pour débloquer des opportunités de travail décent là où elles étaient historiquement hors de portée», affirme Dan Rees, Directeur du Programme d'action de l'OIT sur les chaînes d'approvisionnement. «Les chaînes d'approvisionnement peuvent être un point d'entrée pour le travail décent dans les MPME lorsqu'elles sont soutenues par un système plus solide et plus cohérent, ce qui a des répercussions réelles sur la productivité, les salaires, la sécurité et la qualité globale des emplois.»

Dans sa note d'information, l'OIT montre comment les parties prenantes (notamment les gouvernements, les organisations patronales et les groupes de travailleurs) peuvent appliquer une approche systémique pour élaborer des interventions proposant des solutions à long terme fondées sur des données probantes.