L'Amérique latine et les Caraïbes élaborent une stratégie régionale en matière de migration de main-d'œuvre

LIMA (OIT Infos) - La stratégie régionale de l'Organisation internationale du Travail (OIT) sur les migrations de main-d'œuvre et la mobilité humaine en Amérique latine et dans les Caraïbes 2023-2030 a été lancée le 15 mai. Élaborée par 37 pays et territoires d'Amérique latine et des Caraïbes, avec l'appui technique de l'OIT, la stratégie traite des droits des travailleurs migrants, de l'amélioration des compétences et des moyens pour les gouvernements de mettre la migration au service du développement national.

"Le travail est au coeur de la migration. L'absence de travail décent pousse des millions de personnes dans le monde à chercher de meilleures opportunités dans d'autres pays ; en transit, le travail est essentiel pour poursuivre le voyage, et à l'arrivée à destination, il est crucial pour l'intégration socio-économique de ces travailleurs et de leurs familles. Étant donné que la vulnérabilité de cette population est élevée et que son potentiel d’ intégration pour le développement des pays est extraordinaire, l'OIT propose une stratégie qui garantit ses droits du travail et, en même temps, stimule la productivité des pays", a déclaré Ana Virginia Moreira, directrice régionale du Bureau de l'OIT pour l'Amérique latine et les Caraïbes.

En 2021, l'Amérique latine et les Caraïbes comptaient 5,9 millions de travailleurs migrants, dont 40 pour cent de femmes. Ces chiffres augmentent.

Mme Moreira a également souligné les contributions des travailleurs migrants aux pays d'accueil en occupant des postes vacants, en créant des emplois et en contribuant à la sécurité sociale et aux systèmes fiscaux. Elle a également noté que les migrants contribuent souvent à leur pays d'origine en y envoyant des fonds.

Pour répondre aux défis et aux opportunités de la migration de main-d'œuvre, la stratégie définit cinq domaines d'action thématiques :

• Renforcer la gouvernance des migrations de main-d'œuvre et la cohérence des politiques.
• Mise en œuvre des principes et lignes directrices pour un recrutement équitable ; promotion de politiques publiques visant à créer des emplois et à réduire l'informalité.
• Mesures visant à promouvoir la mobilité de la main-d'œuvre, la formation et la reconnaissance des compétences et des qualifications.
• L'amélioration des systèmes et des politiques publiques de protection sociale pour l'inclusion des travailleurs migrants et réfugiés.

"La stratégie a été élaborée collectivement par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs. Elle a des objectifs fixes, mais elle est aussi suffisamment flexible pour s'adapter aux changements dans les migrations et aux contextes spécifiques de chaque pays et sous-région du continent", explique Francesco Carella, spécialiste régional de l'OIT pour les migrations de main-d'œuvre et la mobilité humaine.

Selon un rapport de l'OIT de 2021, 5,9 millions des 169 millions de travailleurs migrants dans le monde vivent en Amérique latine et dans les Caraïbes. Les travailleurs migrants sont trois fois plus susceptibles d'être victimes de travail forcé que les non-migrants. La stratégie régionale comprend des mesures préventives spécifiques visant à garantir un recrutement équitable pour faire face à ce risque.

"Le travail forcé oblige les gens à travailler sous la violence ou l'intimidation, ou par des moyens plus subtils tels que la servitude pour dettes, la rétention de documents d'identité ou la menace de dénoncer les travailleurs migrants aux autorités de l'immigration ; il viole tous les droits et la dignité de l'individu. Les principes et lignes directrices de l'OIT pour un recrutement équitable constituent le moyen le plus efficace de prévenir le travail forcé et la traite des êtres humains. Cette priorité, qui figure également parmi les objectifs du Pacte mondial des Nations unies pour des migrations sûres, ordonnées et régulières, est l'un des cinq domaines thématiques de cette stratégie régionale", a ajouté M. Carella.

L'OIT estime que le travail forcé des travailleurs migrants génère des profits illégaux de 37 milliards de dollars dans le monde, un chiffre qui équivaut presque à la totalité du PIB du Paraguay.

Pour payer les frais de recrutement et les dépenses connexes, les travailleurs migrants du monde entier dépensent en moyenne quatre mois de salaire, selon le Partenariat mondial de connaissances sur la migration et le développement (KNOMAD), dont l'OIT est membre.

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