La mobilisation des syndicats est essentielle pour appliquer la réforme de l’ONU et l’Agenda 2030
A l’occasion du lancement de deux publications majeures d’ACTRAV destinées aux syndicats, Maria Helena ANDRE, Directrice du Bureau des Activités pour les Travailleurs (ACTRAV) explique pourquoi la mobilisation des syndicats est ESSENTIELLE afin de pouvoir appliquer les réformes au sein de l’ONU et pour progresser dans le domaine des Objectifs de développement durable (ODD). Elle insiste également sur les attentes de l’OIT vis-à-vis du rôle important que doivent jouer les travailleurs dans les différents processus de développement.
Maria Helena ANDRE, Directrice du Bureau des activités pour les travailleurs (ACTRAV) de l’OIT
ACTRAV INFO: L’OIT lance deux publications destinées aux syndicats. Pourquoi la réforme de l’ONU et les ODD revêtent-ils une telle importance aux yeux des syndicats?
En effet, nous publions aujourd’hui deux publications contenant une série de messages importants et interconnectés, destinées à l’action syndicale.
Il y a d’abord l’un de nos rapports phares qui s’intitule United Nations Sustainable Development Cooperation and the Decent Work Agenda: A trade union reference manual (Coopération au développement durable et agenda du travail décent: manuel de référence destiné aux syndicats). La Déclaration du centenaire de l’OIT pour l’avenir du travail insiste sur l’importance du multilatéralisme et sur la nécessité pour le Bureau de jouer son rôle consistant à s’assurer de la cohérence des politiques au sein du système multilatéral. Dans le cadre de ce mandat, cette publication vise donc à élargir le socle de connaissances des travailleurs à propos des interconnections entre les plans-cadres de coopération de l’ONU/ODD et l’agenda du travail décent. En effet, les organisations de travailleurs doivent s’engager de manière plus active dans les différents processus de développement durable de l’ONU, mettre en avant leur expérience ainsi que leur point de vue en matière d’économie, de travail et d’emploi, de protection sociale, de négociations collectives, de sécurité et santé au travail ainsi que sur la question des conditions de travail en général. Les réformes menées au sein de l’ONU, ou plutôt l’actuel processus en matière de plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, sont là afin d’accélérer la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 en s’assurant de ne laisser personne de côté, y compris les travailleurs et leurs organisations. En même temps, les syndicats doivent se montrer proactifs en acquérant eux-mêmes les connaissances et les outils nécessaires afin d’exercer une influence sur la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans-cadres de coopération des Nations unies pour le développement durable. Le BIT-ACTRAV continuera à appuyer leurs efforts afin de faire entendre la voix des travailleurs au cœur même du Programme de développement durable à l’horizon 2030 /ODD.
Quelles sont maintenant les principales conclusions du rapport d’enquête?
Afin d’offrir un soutien approprié aux organisations syndicales, nous avions besoin de comprendre la façon dont elles vivent et la manière dont elles perçoivent l’influence négative ou positive du COVID-19 sur l’accomplissement des ODD et, plus spécialement, de l’Objectif 8. C’est pourquoi ACTRAV a commandité une enquête visant à recueillir le point de vue de dirigeants syndicaux et de spécialistes du monde entier. Le constat de base, c’est qu’il existe des perspectives à la fois positives et négatives. De manière générale, il y a un consensus parmi les syndicats autour du fait que l’on avait déjà pris du retard sur l’Objectif 8 avant même la pandémie de COVID-19. Bien entendu, cette dernière va avoir pour conséquence de retarder sa mise en œuvre. Toutefois, d’un autre côté, les efforts en vue d’aller vers des espaces de travail mieux sécurisés et pour stimuler les créations d’emplois seront désormais prioritaires. Dans ce contexte, la plupart des dirigeants syndicaux s’attendent, à l’avenir, à une intensification du travail qu’effectuent leurs organisations sur la question des ODD. Les enseignements, les conclusions et les recommandations contenus dans cette publication nous donnent ainsi une vision très utile de la façon dont les syndicats perçoivent les défis à relever et les perspectives d’avenir en ce qui concerne le COVID-19 et le Programme de développement durable à l’horizon 2030. Ils nous apportent la justification et l’assise dont nous avions besoin pour poursuivre notre soutien aux initiatives des syndicats autour du Programme de développement durable à l’horizon 2030 comme, par exemple, leur implication dans les Examens nationaux et régionaux volontaires.
Du point de vue de l’OIT, quelles sont vos attentes par rapport aux syndicats?
En raison de la pandémie de COVID-19, c’est maintenant qu’il nous faut travailler ensemble afin d’aller plus rapidement vers un monde doté d’un développement durable plus inclusif. ACTRAV continuera de travailler main dans la main avec les organisations de travailleurs et avec les autres composantes de l’OIT au siège, ainsi qu’au niveau régional et au niveau national, afin de promouvoir la consultation et la participation active des syndicats et des organisations de travailleurs dans la formulation et la mise en œuvre du processus de plan-cadre de coopération de l’ONU au niveau national et d’encourager et de guider les organisations de travailleurs afin de leur permettre de se préparer et de participer de manière plus intense aux différentes étapes du Programme de développement durable à l’horizon 2030/ODD pour relever les défis socio-économiques qui ont affecté l’économie et les travailleurs avant même l’actuelle pandémie mondiale.
