Atelier de présentation de l’étude « Les NEET en chiffres : Faciliter la transition vers l’emploi »
Enquête commune du Bureau du Coordonnateur Résident en Tunisie (BCR), l’Organisation internationale du Travail (OIT) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD)
28 octobre 2023
Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie a participé à l’atelier de lancement de l’étude intitulée « Les NEET en chiffres : Faciliter la transition vers l’emploi », une enquête effectuée par l'OIT, le PNUD et le BCR dans quatre gouvernorats de la Tunisie (Gafsa, Kairouan, Monastir et Sidi Bouzid) auprès de plus de 7000 NEET en 2022. Cet atelier, qui s'est tenu à Tunis, a été l'occasion de discuter des défis économiques et sociaux auxquels sont confrontés les jeunes NEET dans le pays.
L'atelier a réuni des représentants du gouvernement tunisien, des agences des Nations Unies, des organisations de la société civile et des experts en développement. L'objectif principal de cet événement était de partager des informations, des analyses et des meilleures pratiques pour proposer des solutions concrètes à la problématique des NEET en Tunisie.
Lors de son discours d'ouverture, la Directrice de Bureau de l'OIT a souligné l'importance des actions pour l'insertion des jeunes vulnérables dans le marché du travail. Elle a mis en lumière les résultats du rapport de l’enquête, qui révèlent que plus d'un quart des jeunes âgés de 15 à 29 ans en Tunisie sont NEET, c'est-à-dire ni employés, ni en études, ni en formation. De plus, elle a souligné que plus de 44% des NEET non-diplômés sont dans cette situation depuis plus de cinq ans, ce qui met en évidence l'urgence de la situation.
La diversité des défis auxquels sont confrontés les jeunes NEET en Tunisie a été mise en avant. Elle va de l'abandon scolaire précoce au découragement face au marché du travail en passant par des obstacles tels que le manque de compétences et d'offres d'emploi de qualité.
Les interventions ont insisté sur la nécessité d'une approche intégrée pour résoudre cette problématique, en mettant l'accent sur la prévention de l'échec scolaire, la réintégration des décrocheurs dans le système scolaire, et le renforcement des services d'accompagnement à la transition entre la fin de la scolarité et le travail.
Enfin, l'étude met en avant l'importance de prendre en compte les obstacles spécifiques auxquels sont confrontées les femmes NEET, notamment les responsabilités familiales et les tâches ménagères et souligne que des mesures culturelles et structurelles devraient être prises en compte dans les politiques visant à l'inclusion des NEET femmes.
En conclusion, la participation active de l'OIT à cet atelier conjoint OIT/PNUD/BCR sur l'inclusion des jeunes NEET en Tunisie montre l'engagement de l'organisation envers cette problématique cruciale.
L'atelier a réuni des représentants du gouvernement tunisien, des agences des Nations Unies, des organisations de la société civile et des experts en développement. L'objectif principal de cet événement était de partager des informations, des analyses et des meilleures pratiques pour proposer des solutions concrètes à la problématique des NEET en Tunisie.
Lors de son discours d'ouverture, la Directrice de Bureau de l'OIT a souligné l'importance des actions pour l'insertion des jeunes vulnérables dans le marché du travail. Elle a mis en lumière les résultats du rapport de l’enquête, qui révèlent que plus d'un quart des jeunes âgés de 15 à 29 ans en Tunisie sont NEET, c'est-à-dire ni employés, ni en études, ni en formation. De plus, elle a souligné que plus de 44% des NEET non-diplômés sont dans cette situation depuis plus de cinq ans, ce qui met en évidence l'urgence de la situation.
La diversité des défis auxquels sont confrontés les jeunes NEET en Tunisie a été mise en avant. Elle va de l'abandon scolaire précoce au découragement face au marché du travail en passant par des obstacles tels que le manque de compétences et d'offres d'emploi de qualité.
Les interventions ont insisté sur la nécessité d'une approche intégrée pour résoudre cette problématique, en mettant l'accent sur la prévention de l'échec scolaire, la réintégration des décrocheurs dans le système scolaire, et le renforcement des services d'accompagnement à la transition entre la fin de la scolarité et le travail.
Enfin, l'étude met en avant l'importance de prendre en compte les obstacles spécifiques auxquels sont confrontées les femmes NEET, notamment les responsabilités familiales et les tâches ménagères et souligne que des mesures culturelles et structurelles devraient être prises en compte dans les politiques visant à l'inclusion des NEET femmes.
En conclusion, la participation active de l'OIT à cet atelier conjoint OIT/PNUD/BCR sur l'inclusion des jeunes NEET en Tunisie montre l'engagement de l'organisation envers cette problématique cruciale.