Améliorer les performances du marché de l’emploi dans les pays candidats à l’adhésion à l’UE
Lors d’un séminaire sur les Programmes pour l’emploi et les réformes sociales destinés aux pays candidats à l’adhésion à l’UE, le Directeur du bureau de l’OIT pour l’Europe centrale et orientale, a souligné que même par ces temps de contraintes budgétaires, le dialogue social peut notablement améliorer les performances du marché du travail.
27 octobre 2015
Les 26 et 27 octobre, lors d’un séminaire organisé par la DG Emploi de la Commission européenne sur les Programmes pour l’emploi et les réformes sociales destinés aux pays candidats à l’adhésion à l’UE, Antonio Graziosi, Directeur du bureau de l’OIT pour l’Europe centrale et orientale, a souligné que même par ces temps de contraintes budgétaires, le dialogue social peut notablement améliorer les performances du marché du travail.
Dans les pays de l’Europe de l’Est et du Sud, y compris dans les sept pays candidats à l’adhésion, le dialogue social tripartite fait face à des défis grandissants. Les indicateurs de performance du marché du travail sont loin d’être satisfaisants, en particulier dans les Balkans occidentaux. En effet, l’activité économique y est faible, les taux de chômage y sont élevés, particulièrement chez les jeunes, le travail non déclaré gagne du terrain et les systèmes de sécurité sociale sont menacés par de sérieuses difficultés financières.
Ces dernières années, les discussions tripartites au sein de ces pays se sont concentrées sur le besoin de réformer le marché du travail. Cependant, trouver un consensus reste difficile, en particulier en période de contraintes budgétaires.
Face à cette situation, l’OIT soutient ses membres en inventoriant les domaines qui posent problèmes, en fournissant une expertise et en partageant les pratiques exemplaires.
En outre, l’OIT, la Commission européenne et le Conseil de Coopération Régionale des Balkans occidentaux ont uni leurs forces pour mettre en place une « plateforme pour l’Emploi et les Affaires Sociales ». Cette plateforme, dont le lancement est prévu pour bientôt, a pour but de renforcer les capacités institutionnelles des gouvernements mais aussi des organisations patronales et d’employés à mettre en œuvre les réformes du marché du travail.
Dans les pays de l’Europe de l’Est et du Sud, y compris dans les sept pays candidats à l’adhésion, le dialogue social tripartite fait face à des défis grandissants. Les indicateurs de performance du marché du travail sont loin d’être satisfaisants, en particulier dans les Balkans occidentaux. En effet, l’activité économique y est faible, les taux de chômage y sont élevés, particulièrement chez les jeunes, le travail non déclaré gagne du terrain et les systèmes de sécurité sociale sont menacés par de sérieuses difficultés financières.
Ces dernières années, les discussions tripartites au sein de ces pays se sont concentrées sur le besoin de réformer le marché du travail. Cependant, trouver un consensus reste difficile, en particulier en période de contraintes budgétaires.
Face à cette situation, l’OIT soutient ses membres en inventoriant les domaines qui posent problèmes, en fournissant une expertise et en partageant les pratiques exemplaires.
En outre, l’OIT, la Commission européenne et le Conseil de Coopération Régionale des Balkans occidentaux ont uni leurs forces pour mettre en place une « plateforme pour l’Emploi et les Affaires Sociales ». Cette plateforme, dont le lancement est prévu pour bientôt, a pour but de renforcer les capacités institutionnelles des gouvernements mais aussi des organisations patronales et d’employés à mettre en œuvre les réformes du marché du travail.