96 femmes discriminées sont réinsérées par l'emploi avec l'appui du BIT
23 février 2016
Le Bureau international du Travail (BIT) organise à compter de ce mardi 23 février à l'hôtel Colbert une rencontre des responsables et des bénéficiaires de son programme d'action ayant visé la réinsertion socio-économique par l'emploi des femmes victimes de la discrimination et de la violence basée sur le genre dans la Région Analamanga. Il s'agit d'une activité entrant dans la mise en oeuvre du Programme Pays du Travail Décent à Madagascar. Cette initiative du BIT, par le biais de son projet PAMODEC, a bénéficié du concours financier du Gouvernement français.
Grâce à la collaboration avec la Pastorale du Monde Ouvrier (PMO), ces 96 femmes étaient identifiées au niveau des Fokontany avant leur mise en formation (coupe et couture, coiffure, cuisine et pâtisserie, et informatique) et leur réinsertion dans le monde du travail afin qu’elles deviennent autonomes. Il faut souligner que 47 femmes ont choisi l’emploi salarié et 49 l’auto-emploi.
Deux mois après la formation, PMO continue à aider les femmes dans leur placement et le développement de leurs projets individuels. A cet effet, 14 sont déjà placées comme salariées dans des entreprises et 24 ont démarré leur propre petite entreprise individuelle. Elles ont retrouvé leur autonomie et sont mieux considérées dans leur dignité au sein de la société et de la communauté où elles vivent.
La rencontre à partir de ce jour sera une opportunité pour ces responsables pour procéder à une évaluation de ce modèle d'action basé sur l'employabilité et l'emploi et de son réel impact sur la vie sociale, économique et environnementale des femmes qui étaient victimes de la discrimination. La mise à l'échelle de tel modèle sur l'ensemble du pays reste le principal objectif du BIT.
Grâce à la collaboration avec la Pastorale du Monde Ouvrier (PMO), ces 96 femmes étaient identifiées au niveau des Fokontany avant leur mise en formation (coupe et couture, coiffure, cuisine et pâtisserie, et informatique) et leur réinsertion dans le monde du travail afin qu’elles deviennent autonomes. Il faut souligner que 47 femmes ont choisi l’emploi salarié et 49 l’auto-emploi.
Deux mois après la formation, PMO continue à aider les femmes dans leur placement et le développement de leurs projets individuels. A cet effet, 14 sont déjà placées comme salariées dans des entreprises et 24 ont démarré leur propre petite entreprise individuelle. Elles ont retrouvé leur autonomie et sont mieux considérées dans leur dignité au sein de la société et de la communauté où elles vivent.
La rencontre à partir de ce jour sera une opportunité pour ces responsables pour procéder à une évaluation de ce modèle d'action basé sur l'employabilité et l'emploi et de son réel impact sur la vie sociale, économique et environnementale des femmes qui étaient victimes de la discrimination. La mise à l'échelle de tel modèle sur l'ensemble du pays reste le principal objectif du BIT.