Promouvoir la syndicalisation des travailleurs du secteur informel du thé au Malawi
La syndicalisation des travailleurs du secteur informel de la culture du thé au Malawi constitue une bonne pratique ayant contribué à la lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d’approvisionnement du thé. Les petits producteurs informels de thé, représentés par la National Smallholder Tea Growers Association (NSTGA), vendent leur thé à des entreprises du secteur formel, représentées par la Tea Association of Malawi (TAML). Dans certains cas, ces petits producteurs travaillent également comme employés temporaires ou saisonniers dans le secteur formel. Cependant, seul le secteur formel était syndiqué, à travers la création du Plantation Agriculture Workers Union (PAWU) en 1947. Les travailleurs non syndiqués du secteur informel faisaient face à de nombreux problèmes, tels que la violation de leurs droits du travail, l'absence de représentation, et l'impossibilité de négocier avec les gestionnaires des plantations.
Pour remédier à cette situation, une initiative a été lancée en 2022 afin de promouvoir la syndicalisation dans le secteur informel du thé et de protéger les droits des travailleurs informels, y compris ceux des travailleurs temporaires et saisonniers. Conformément à la Loi sur les relations de travail du Malawi, un groupe de sept personnes ayant un intérêt commun peut former un syndicat après avoir soumis une demande d’enregistrement au ministère du Travail. Toutefois, dans ce cas précis, la création et l’enregistrement d’un nouveau syndicat n’étaient pas nécessaires, car le PAWU était déjà un syndicat opérationnel. Il suffisait donc d’étendre son champ d’adhésion pour y inclure les travailleurs du secteur informel.