Un dialogue stratégique pour l'avenir du secteur de la construction en Tunisie

Tunis (OIT Infos) - Dans le cadre de la visite officielle de M. Ambet Yuson, Secrétaire Général de la Fédération Internationale des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (BWI), une réunion a été organisée par l'équipe du programme Initiative Pilote pour un Développement Local Intégré (IPDLI) de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), rassemblant des acteurs clés du secteur, notamment les responsables régionaux de la BWI pour l’Afrique et la zone MENA, le Secrétaire Général de la Fédération Générale du Bâtiment et du Bois (FGBB) relevant de l’UGTT, ainsi que le Président de la Fédération Nationale des Entreprises de Bâtiments et Travaux Publics (FNEBTP) affiliée à l’UTICA, en présence des représentants de l'OIT en Tunisie et du Programme d'investissement à haute intensité de main-d'œuvre (HIMO) de l'OIT.

© Wael Ben Ameur/OIT

© Wael Ben Ameur/OIT

Un état des lieux du secteur de la construction en Tunisie

Cette réunion a constitué une opportunité majeure pour présenter le programme HIMO et ses interventions en Tunisie. Une attention particulière a été portée à l’enquête menée par l’OIT sur la réalité du secteur de la construction, couvrant plus de 1 000 entreprises. Cette étude approfondie a permis d’identifier les principaux défis et besoins, notamment en main-d’œuvre qualifiée, et a été élargie pour inclure les acteurs de la conception du secteur (architectes, ingénieurs, urbanistes, géomètres…), dessinant ainsi une cartographie précise de l’écosystème de la construction en Tunisie.

Un dialogue social essentiel pour une réforme durable

Consciente que la réforme du secteur repose sur un dialogue social structurant, l’équipe du programme IPDLI/OIT a rappelé sa contribution à la signature historique de l’accord d’augmentation salariale dans le secteur du BTP, un engagement fort pris par les différentes parties prenantes malgré la conjoncture économique difficile. Cette avancée démontre la volonté collective de créer un climat social apaisé et propice au développement d’un secteur stratégique pour l’économie tunisienne et considéré depuis longtemps comme un véritable levier de croissance nationale.

Le Président de la FGBB a salué l’appui de l’OIT qui a permis à son organisation de se structurer davantage, d’améliorer sa gouvernance, de moderniser ses services aux adhérents, et de renforcer sa visibilité grâce au développement de supports de communication. Cet accompagnement s’est également traduit par l’appui à l’organisation de journées mondiales thématiques (Journée mondiale de la sécurité et santé au travail, Journée mondiale de la femme…) ainsi que par le renforcement des capacités du bureau exécutif via des formations et une participation active aux séminaires internationaux, notamment le séminaire régional des praticiens HIMO.

Un besoin urgent en main-d’œuvre qualifiée

Face au défi majeur du manque de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la construction en Tunisie, l’enquête menée par l’OIT a mis en évidence un déficit de près de 30 000 travailleurs. Cette situation a suscité un débat approfondi entre les fédérations syndicales et patronales sur la nécessité de mettre en place une coopération renforcée pour pallier ce déficit et garantir une offre de travail adaptée aux exigences du marché.

Lancement de STA Academy : une initiative pour l’avenir du secteur

Dans ce cadre, l’OIT a présenté le projet "STA Academy", une initiative qui s’inscrit dans l’axe stratégique du dialogue sectoriel récemment lancé. Ce programme, développé en partenariat avec la FGBB et soutenu par la FNEBTP, vise à former une nouvelle génération de professionnels de la construction durable.

STA Academy offrira une formation spécialisée aux jeunes, facilitant leur intégration rapide sur le marché du travail et ouvrant la voie à des opportunités d’auto-entrepreneuriat. Les entreprises du secteur seront mobilisées pour accompagner ces jeunes dans le cadre d’initiatives de mentorat et de parrainage, garantissant ainsi une formation adaptée aux besoins réels du marché et un accès facilité à des emplois qualifiés.

Un engagement collectif pour un secteur en pleine mutation

En clôture de cette réunion, les participants ont renouvelé leur engagement à soutenir toute initiative de collaboration favorisant le développement durable du secteur de la construction en Tunisie. Cette rencontre a non seulement permis de renforcer les liens entre les différents acteurs, mais aussi de poser les bases d’un dialogue social constructif et d’initiatives concrètes pour relever les défis du secteur.

Avec des projets tels que STA Academy, la Tunisie se dote ainsi d’outils stratégiques innovants pour moderniser son secteur du BTP, améliorer l’employabilité des jeunes, et favoriser un développement économique inclusif et durable.