Stratégie nationale pour la migration de main-d’œuvre en Guinée : une avancée décisive pour la protection des travailleurs migrants
Les 15 et 16 avril 2025, la Guinée a franchi une étape clé dans la mise en œuvre de sa Politique Nationale de la Migration avec l’organisation d’un atelier de validation technique de la stratégie nationale sur la migration de main-d’œuvre. Piloté par l’Organisation Internationale du Travail (OIT), en partenariat avec le Ministère du Travail, cet évènement marque une avancée majeure pour la protection des droits des travailleurs migrants et la promotion de l’égalité des genres en Guinée.
7 mai 2025
Une stratégie nationale fondée sur les droits humains et l’égalité de genre
Soutenue par l’Union Européenne et la Coopération Suisse au Développement, cette stratégie vise à harmoniser les politiques nationales avec les normes internationales promues par l’OIT. Elle adopte une approche fondée sur les droits humains et une sensibilité accrue aux questions de genre, garantissant des solutions adaptées aux réalités socio-économiques du pays. En structurant les réponses aux défis liés à la migration de main-d’œuvre, elle contribue à une croissance inclusive et à la réduction de la pauvreté.
Collaboration multisectorielle pour une stratégie robuste
L’atelier de validation a réuni 48 participants issus de ministères sectoriels, organisations d’employeurs, syndicats, organisations de la société civile, et partenaires internationaux tels que l’OIM et l’OIT. Il a permis aux parties prenantes d’amender le document de stratégie et son plan d’actions opérationnel, tout en définissant les rôles et responsabilités des acteurs dans la mise en œuvre et le suivi-évaluation.
Les sessions ont mis en avant l’importance des accords bilatéraux pour la mobilité professionnelle, la portabilité des droits sociaux, et la sensibilisation à la réinsertion socio-économique des migrants de retour. La plateforme AGUIPE pour l’emploi a également été identifiée comme un levier essentiel pour renforcer l’accès à l’offre d’emploi tant au niveau national qu’international.
Priorités et défis pour l’avenir
Parmi les recommandations formulées lors de l’atelier figurent l’élaboration d’une feuille de route pour la validation institutionnelle, la sensibilisation aux droits syndicaux des travailleurs migrants, et un dialogue social renforcé pour promouvoir les avantages économiques de la migration de travail. Le projet Simandou 2040, cité comme une opportunité majeure, a renforcé la pertinence de cette démarche stratégique.
L’intégration des préoccupations relatives aux droits humains et à l’égalité de genre a été un point d’horizon pour garantir une approche inclusive et équitable.
Vers une adoption institutionnelle
L’atelier a consolidé l’appropriation de la stratégie par les mandants tripartites tout en préparant les prochaines étapes de son adoption par le Gouvernement. En validant techniquement cette stratégie et son plan d’actions, la Guinée se positionne en faveur d’une migration de main-d’œuvre légale et respectueuse des normes internationales.
Avec cet outil, la République de Guinée s’inscrit dans une démarche de progrès qui transcende les défis actuels et oriente le pays vers un avenir inclusif et durable. L’engagement de tous les acteurs est désormais requis pour transformer ces promesses en réalité tangible.
