Renforcer l’orientation pré-départ des travailleurs migrants : la collaboration OIT–OIM en Tunisie

Tunis, (ILO News)- Dans le cadre du programme THAMM Plus – Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de main-d’œuvre en Afrique du Nord, l’Organisation internationale du Travail (OIT) et l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) ont lancé une initiative commune visant à renforcer la préparation pré-départ des travailleurs tunisiens.

Cette action s’inscrit dans une stratégie plus large qui vise à garantir des parcours migratoires sûrs, réguliers et ordonnés, tout en protégeant les droits des migrants tout au long de leur expérience à l’étranger.

En mettant en commun leurs expertises, les deux organisations ont permis la formation d’acteurs institutionnels et sociaux impliqués dans la mobilité internationale. L’initiative a abouti à la création d’un vivier de formateurs nationaux désormais capables d’accompagner les travailleurs avant leur départ, à travers des contenus pratiques et juridiques ainsi que des modules pédagogiques standardisés.

En s’appuyant sur des outils développés dans le cadre du projet, l’OIT et l’OIM contribuent ainsi à l’appropriation durable par les institutions tunisiennes des bonnes pratiques en matière de préparation à la migration de travail.

© ILO

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Le droit syndical : un pilier de protection pour les travailleurs du BTP en Italie

L’un des résultats centraux de ces sessions concerne le renforcement de la sensibilisation aux droits syndicaux et à l’affiliation syndicale. Cette dimension, portée par l’OIT, est particulièrement déterminante pour les travailleurs tunisiens du secteur du bâtiment et travaux publics (BTP) en Italie, un secteur qui attire chaque année de nombreux migrants tunisiens.

Grâce aux sessions, les travailleurs sont désormais :

• Mieux informés de leurs droits fondamentaux,
• Outillés pour accéder aux mécanismes de protection et de recours en cas de litiges,
• Orientés vers des contacts utiles pour obtenir une assistance juridique et sociale dès leur arrivée.
  

Cette approche préventive a permis de réduire concrètement les risques d’exploitation et d’abus et de renforcer la capacité des travailleurs à défendre collectivement leurs droits.

Un pas décisif vers une migration plus sûre et plus juste

En renforçant la préparation pré-départ et en consolidant la coordination interinstitutionnelle en Tunisie, le programme THAMM Plus a permis d’améliorer la gouvernance de la mobilité de main-d’œuvre et de rendre la migration plus sûre et plus équitable.

En plaçant les droits syndicaux au cœur de l’orientation pré-départ, cette initiative illustre que la migration ne se limite pas à la recherche d’opportunités économiques, mais qu’elle constitue également un vecteur de dignité, de justice sociale et de protection des droits humains.