Le Kenya certifie des formateurs de coopératives pour renforcer des chaînes d’approvisionnement en café et en thé exemptes de travail des enfants.

NAIROBI (OIT Infos) – L’Organisation internationale du Travail (OIT), à travers le projet ACCEL Africa, a certifié 55 formateurs basés dans les comtés afin de renforcer la gouvernance et le leadership des coopératives des filières du café et du thé au Kenya, tout en favorisant l’élimination du travail des enfants. Ces formateurs, issus des comtés de Kisii, Kericho, Meru et Nyeri, accompagneront les coopératives de café et de thé dans le renforcement de leurs pratiques de gestion et l’intégration de la prévention du travail des enfants dans leurs activités quotidiennes.

Les formateurs ont été certifiés selon la méthodologie My.COOP de l’OIT, reconnue au niveau international, qui permet aux responsables et praticiens des coopératives d’acquérir des compétences pratiques en matière de gouvernance, de leadership, de gestion financière, de participation des membres et de développement des activités économiques. Dans le cadre du processus de certification, les participants ont d’abord suivi une formation de formateurs, avant d’animer des sessions de formation en cascade qui ont bénéficié à plus de 90 dirigeants de coopératives de café et de thé dans les quatre comtés.

© ILO/Duncan Chando

© ILO/Duncan Chando

Cette initiative s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par le projet ACCEL Africa pour renforcer les institutions qui accompagnent les petits exploitants agricoles tout en s’attaquant aux causes profondes du travail des enfants. Des coopératives plus solides sont mieux à même d’améliorer la productivité, d’élargir les débouchés commerciaux, d’accroître les revenus des ménages et de promouvoir des pratiques commerciales responsables, contribuant ainsi à réduire les vulnérabilités économiques qui exposent les enfants au travail des enfants.

L’un des formateurs nouvellement certifiés a souligné que le programme avait permis de renforcer à la fois les connaissances techniques et les compétences en matière d’animation, donnant ainsi aux participants les moyens d’accompagner les coopératives dans l’amélioration de leur gouvernance tout en intégrant la prévention du travail des enfants dans leur leadership et leurs pratiques de gestion.

En tant que formateurs certifiés, nous sommes désormais prêts à transmettre ces connaissances aux coopératives de café et de thé de nos comtés. Cette approche permettra de laisser des capacités durables au sein de nos comtés, bien au-delà de la durée du projet.

Mercy Moraa, agente chargée des coopératives et l’une des nouvelles formatrices certifiées My.COOP

Cette certification marque le début de la prochaine phase du projet ACCEL Africa. À partir d’août 2026, les formateurs nouvellement certifiés déploieront le programme My.COOP de l’OIT auprès des coopératives de café et de thé des comtés de Kisii, Kericho, Meru et Nyeri. En étroite collaboration avec les unions de coopératives et les coopératives primaires, ils accompagneront les conseils d’administration, les gestionnaires et les membres afin de renforcer la gouvernance des coopératives tout en intégrant la prévention du travail des enfants dans les pratiques de gouvernance, de gestion et de participation des membres.

En s’appuyant sur les structures coopératives existantes, cette initiative vise à mettre en place un réseau durable de formateurs locaux qui continueront à renforcer les capacités des coopératives au-delà de la durée du projet, garantissant ainsi la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques auprès d’un nombre croissant de communautés productrices de café et de thé.

Une gouvernance solide et des systèmes de gestion efficaces nous permettront de renforcer la confiance de nos membres, d’accroître leurs revenus et de faire en sorte que les enfants restent à l’école.

Stephen Obure, président de la Nyambunde Farmers' Cooperative Society

Grâce à cette formation, les dirigeants des coopératives ont renforcé leurs connaissances en matière de bonne gouvernance, de gestion financière, de planification stratégique, de leadership éthique et de participation des membres. Ils ont également acquis des outils pratiques pour intégrer la prévention du travail des enfants dans les politiques des coopératives et leurs activités quotidiennes. Des coopératives plus solides sont mieux à même d’améliorer les services offerts à leurs membres, d’accroître la productivité et les revenus des ménages, tout en favorisant une production de café et de thé responsable et durable.

Nous comprenons désormais beaucoup mieux comment intégrer la prévention du travail des enfants dans les politiques de notre coopérative, nos programmes de sensibilisation des membres et nos pratiques quotidiennes de gouvernance.

Elmelda Kausi, présidente de la Nyamarambe Farmers' Cooperative Society

Les formateurs nouvellement certifiés poursuivront leur appui au développement des coopératives dans les comtés de Kisii, Kericho, Meru et Nyeri, contribuant ainsi à ancrer durablement les connaissances et les compétences acquises grâce au programme au sein des institutions locales et à les diffuser auprès d’un nombre croissant de coopératives. À travers cette initiative, le projet ACCEL Africa soutient les efforts du Kenya pour éliminer le travail des enfants, tout en promouvant le travail décent et des chaînes d’approvisionnement en café et en thé plus durables.