Le Haut-Commissariat au Plan et l’Organisation internationale du Travail conjuguent leurs efforts pour la refonte de l’Enquête Nationale sur l’Emploi au Maroc

Ce processus s’inscrit dans le cadre du Protocole d’entente signé entre le HCP et l’OIT en 2019 pour développer l’ensemble des statistiques du travail dans le pays et de son plan d’action validé en 2020. Il s’inscrit également dans un processus de mise en place d’un système d’information intégré et cohérent sur le marché du travail, incluant la migration internationale de la main d’œuvre, marqué par la réalisation en 2020 d’un état des lieux sur le système d’information sur la migration internationale de la main d’œuvre au Maroc, l’organisation en 2021 d’un atelier national des producteurs des données qui a permis de développer un plan d’action par institution, et le lancement d’un diagnostic du système d’information sur le marché du travail au Maroc, ainsi que l’organisation en 2023 d’un atelier de formation sur les statistiques liées aux emplois verts.

Au regard des mutations profondes que connaît le Marché du travail, accentuées par la révolution numérique, ainsi que par la dynamique socio-économique dans laquelle s’est inscrit le Maroc, il est devenu impératif d’adapter les outils de mesure et de suivi de la réalité socio-économique dans le pays dont le marché du travail constitue une composante clé. Le HCP, convaincu de la pertinence de l’adaptation de son dispositif d’observation du Marché de travail et soucieux d’assurer régulièrement la conformité aux standards internationaux, s'est engagé, avec l’appui technique de l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans un processus de refonte de son enquête nationale sur l’emploi (ENE) qui constitue un pilier fondamental de la collecte d'informations sur le marché du travail au Maroc. Ce processus porte sur la révision de son cadre conceptuel, de sa méthodologie d'échantillonnage ainsi que de sa couverture thématique.

Une première activité a consisté à un atelier de renforcement des capacités des cadres du HCP sur la production des statistiques du travail, y compris les statistiques sur la migration internationale de la main d’œuvre, conformément aux dernières normes de l’OIT, qui a eu lieu du 6 au 9 février 2024 à Rabat.
Cet atelier a permis de :

1. Présenter les dernières normes statistiques internationales clés, notamment celles de la 19ème CIST sur les statistiques du travail, l’emploi et la sous utilisation de la main d’œuvre, et les lignes concernant les statistiques de l’emploi dans le secteur de l’environnement, celles de la 20ème CIST sur les relations du travail et la migration de la main d’œuvre, et celles de la 21ème CIST sur l’économie informelle.
2. Sensibiliser les équipes du HCP et renforcer leur engagement en démontrant les avantages tangibles de l'adoption de ces nouvelles normes sur les statistiques du travail.
3. Partager des expériences d’autres pays en matière de gestion de la transition entre la diffusion des chiffres liés aux concepts précédents et la diffusion de ceux basés sur les nouveaux concepts, et discuter de la meilleure approche pour adopter ces différentes résolutions.
4. Discuter des ajustements potentiels à apporter au questionnaire de l'Enquête Nationale sur l'Emploi du Maroc (ENE) ainsi qu'au plan d'échantillonnage afférent en vue d'une meilleure intégration des différentes résolutions, en veillant à maintenir un équilibre équitable entre la charge de réponse des ménages et le besoin en indicateurs statistiques détaillés.
5. Développer avec le HCP un plan d’accompagnement qui lui apportera les éléments nécessaires pour aligner l’ENE aux dernières normes de l’OIT, y compris les recommandations sur la migration de la main d’œuvre et l’emploi vert’’.

En capitalisant sur les connaissances acquises et les discussions avec les experts de l’OIT, le HCP a révisé le questionnaire de l’enquête sur l'emploi en intégrant les normes les plus récentes de la Conférence internationale des Statisticiens du Travail (19eme, 20eme, et 21eme CIST)

Un atelier de formation en ligne sera organisé par l’OIT et le HCP le 9 et 10 mai 2024 afin d’’introduire les cadres du HCP aux méthodes d’entretien cognitif pour la conception des enquêtes. Cet atelier de formation portera sur les entretiens cognitifs développé par le Service de statistique de l'OIT pour aider les instituts nationaux de statistique à concevoir et à mettre en œuvre des études sur l’interview cognitif dans le cadre du processus national d'adaptation, de traduction et de mise en œuvre des enquêtes sur les forces de travail (EFT). En effet, l'entretien cognitif combine le questionnement tel qu'il serait dans une enquête réelle avec une discussion entre l'enquêteur et l'interviewé sur la compréhension des questions. Cela permet de s'assurer que les questions sont comprises telles qu'elles sont prévues, et d'identifier tout problème potentiel avec la formulation, les catégories de réponse ou la séquence des questions qui nécessiterait une correction.

Le programme et le matériel de formation adaptent les programmes génériques, les protocoles et les exercices élaborés par l'OIT dans le cadre de son programme pilote multi-pays afin d'opérationnaliser les normes statistiques internationales nouvelles et émergentes et d'évaluer d'autres stratégies de mesure pour les enquêtes sur les forces de travail. Les documents et les directives sont alignés sur les normes internationales les plus récentes en matière de statistiques du travail et sur d'autres directives et recommandations des Nations Unies, le cas échéant.