Conseil d’administration
Le Conseil d’administration de l’OIT achève sa 329e session
Cette session du Conseil d’administration de l’OIT se termine le 24 mars. OIT Infos en a abordé les temps forts avec Juan Llobera, secrétaire du Conseil d’administration.
24 mars 2017
OIT Infos: Le Conseil d’administration a discuté des progrès accomplis concernant plusieurs grands enjeux sociaux et d’emploi à l’échelle mondiale. Quelles ont été les principales décisions?
La session de mars a été l’occasion pour les membres du Conseil d’administration (CA) de débattre de plusieurs grandes questions auxquelles l’OIT s’est consacrée dernièrement.
L’organe exécutif a adopté un programme de travail pour donner effet à la Résolution de 2016 sur la manière de faire progresser la justice sociale par le travail décent. Le programme est un document complet et orienté vers l’action. Sur la base des orientations données par le CA, il définit six grands domaines dans lesquels le Bureau apporte une assistance aux mandants pour atteindre les objectifs de travail décent dans le cadre d’une approche politique intégrée.
Le CA est parvenu à un consensus massif sur la nécessité de combattre le travail forcé et la décision a été prise de demander au Directeur général de continuer à lever des fonds extrabudgétaires en faveur de la promotion et de l’application du Protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé, 1930, et de la recommandation (n° 203) sur le travail forcé (mesures complémentaires), 2014.
Le Protocole a été ratifié par 13 Etats Membres de l’OIT à ce jour, tandis que la convention sur le travail forcé a elle-même été ratifiée par 178 pays. Ces dernières années, plus de 30 pays ont adopté des lois, actes, décrets, ordonnances et réglementations relatifs au travail forcé, à l’esclavage moderne et/ou à la traite des êtres humains.
Le Conseil d’administration a aussi discuté des progrès concernant l’Initiative sur les entreprises et de l’engagement de l’OIT auprès du secteur privé.
Dans le domaine des entrepreneurs et des PME, les délégués ont été informés que le programme Gérez mieux votre entreprise (GERME) de l’OIT avait touché environ 15 millions de participants au cours des dix dernières années et contribué ainsi à la création de quelque 9 millions d’emplois.
Nous avons aussi abordé le suivi de la résolution concernant le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales, un thème qui avait déjà été traité au cours de la dernière session. Le CA a adopté une feuille de route pour orienter le travail de l’OIT dans ce domaine technique essentiel jusqu’en 2021. Reconnaissant que le défi mondial de l’éradication de la pauvreté est fondamentalement lié à l’éradication de la pauvreté rurale et à la formalisation de l’économie, le CA a discuté des mesures à prendre pour promouvoir le travail décent dans l’économie rurale et la formalisation de l’économie informelle. Les membres ont aussi été informés des actions entreprises par l’OIT pour favoriser la mise en œuvre de l’Accord de Paris sur le changement climatique, en mettant l’accent sur le travail décent et une transition juste pour tous.
OIT Infos: Autre grand thème à l’ordre du jour, la révision de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale. Pouvez-vous nous en dire plus?
Le Conseil d’administration a approuvé le texte révisé de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale, dite Déclaration sur les entreprises multinationales, ainsi que son introduction révisée. Il a demandé au Directeur général de diffuser le texte révisé de la Déclaration sur les entreprises multinationales auprès des mandants de l’OIT et de mettre en place une stratégie de communication. Il a aussi demandé au Bureau d’organiser et/ou de soutenir des événements tripartites appropriés pour le 40e anniversaire de la Déclaration sur les entreprises multinationales à partir de novembre 2017.
Le texte révisé de la Déclaration sur les entreprises multinationales ajoute à la Déclaration des principes traitant des problèmes de travail décent liés à la sécurité sociale, au travail forcé, à la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle, à l’accès des victimes à des voies de recours et de réparation, entre autres. Il propose une amélioration des principes directeurs pour favoriser la contribution des entreprises multinationales à la concrétisation du travail décent pour tous.
OIT Infos: Les membres du Conseil d’administration ont aussi discuté des mesures à prendre pour l’établissement de la Commission mondiale de haut niveau sur l’avenir du travail. Quel a été le résultat de ces discussions?
L’Initiative du centenaire sur l’avenir du travail sera la pièce maîtresse des activités liées au centenaire de l’OIT. La première étape de mise en œuvre est presque terminée.
A l’heure où je m’exprime, 165 Etats Membres ont répondu positivement à l’invitation du Directeur général d’engager activement le processus et 93 d’entre eux ont soit tenu un dialogue national soit participé à un dialogue régional ou sous-régional, tandis que plusieurs événements ont encore lieu au premier semestre 2017, y compris le Dialogue global à Genève début avril. Les résultats de ces dialogues font l’objet d’une synthèse à destination de la Commission globale qui sera mise sur pied dans les prochains mois et débutera ses travaux pendant l’été.
OIT Infos: Cette 329e session comprenait une section de haut niveau sur le travail décent pour le développement durable. Sur quoi ont porté les débats?
Le Conseil d’administration a été invité à examiner la manière dont les travaux de l’OIT sur la mise en œuvre du «Programme de développement durable pour 2030: Transformer notre monde» contribuent à la réalisation des Objectifs de développement durable.
Le but de la section de haut niveau était aussi de préparer la contribution de l’OIT aux débats du Forum politique de haut niveau (HLPF) des Nations Unies en juillet.
Les discussions ont surtout porté sur la manière dont l’Agenda de l’OIT pour le travail décent contribuait à la mise en œuvre du Programme pour 2030, s’agissant tout particulièrement des Objectifs examinés par le HLFP cette année.
OIT Infos: Quelles ont été les principales autres décisions prises par le Conseil d’administration?
Les membres du Conseil d’administration ont débattu des propositions de programme et budget pour 2018-19. Elles sont établies sur la base d’un budget à croissance réelle nulle de 797 390 000 $, en dollars constants. En raison des réductions de coût attendues, le budget nominal baissera de 4 058 526 dollars, soit 0,5 pour cent.
Gouvernements, employeurs et travailleurs ont aussi adopté un plan de travail pour continuer d’améliorer et de renforcer le système de contrôle de l’Organisation, à savoir les divers mécanismes et procédures constitutionnels qui garantissent le respect, en droit et en pratique, des normes internationales du travail.
Nous avons également eu une discussion de suivi de la résolution concernant les autres mesures sur la question du Myanmar adoptées par la Conférence en 2013.
Enfin, le CA a examiné les plaintes pour non-respect des conventions de l’OIT concernant le Chili, le Guatemala, le Qatar et le Venezuela.
Le Conseil a aussi approuvé le rapport du Comité de la liberté syndicale qui s’est réuni pendant cette 329e session.
La session de mars a été l’occasion pour les membres du Conseil d’administration (CA) de débattre de plusieurs grandes questions auxquelles l’OIT s’est consacrée dernièrement.
L’organe exécutif a adopté un programme de travail pour donner effet à la Résolution de 2016 sur la manière de faire progresser la justice sociale par le travail décent. Le programme est un document complet et orienté vers l’action. Sur la base des orientations données par le CA, il définit six grands domaines dans lesquels le Bureau apporte une assistance aux mandants pour atteindre les objectifs de travail décent dans le cadre d’une approche politique intégrée.
Le CA est parvenu à un consensus massif sur la nécessité de combattre le travail forcé et la décision a été prise de demander au Directeur général de continuer à lever des fonds extrabudgétaires en faveur de la promotion et de l’application du Protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé, 1930, et de la recommandation (n° 203) sur le travail forcé (mesures complémentaires), 2014.
Le Protocole a été ratifié par 13 Etats Membres de l’OIT à ce jour, tandis que la convention sur le travail forcé a elle-même été ratifiée par 178 pays. Ces dernières années, plus de 30 pays ont adopté des lois, actes, décrets, ordonnances et réglementations relatifs au travail forcé, à l’esclavage moderne et/ou à la traite des êtres humains.
Le Conseil d’administration a aussi discuté des progrès concernant l’Initiative sur les entreprises et de l’engagement de l’OIT auprès du secteur privé.
Dans le domaine des entrepreneurs et des PME, les délégués ont été informés que le programme Gérez mieux votre entreprise (GERME) de l’OIT avait touché environ 15 millions de participants au cours des dix dernières années et contribué ainsi à la création de quelque 9 millions d’emplois.
Nous avons aussi abordé le suivi de la résolution concernant le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales, un thème qui avait déjà été traité au cours de la dernière session. Le CA a adopté une feuille de route pour orienter le travail de l’OIT dans ce domaine technique essentiel jusqu’en 2021. Reconnaissant que le défi mondial de l’éradication de la pauvreté est fondamentalement lié à l’éradication de la pauvreté rurale et à la formalisation de l’économie, le CA a discuté des mesures à prendre pour promouvoir le travail décent dans l’économie rurale et la formalisation de l’économie informelle. Les membres ont aussi été informés des actions entreprises par l’OIT pour favoriser la mise en œuvre de l’Accord de Paris sur le changement climatique, en mettant l’accent sur le travail décent et une transition juste pour tous.
OIT Infos: Autre grand thème à l’ordre du jour, la révision de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale. Pouvez-vous nous en dire plus?
Le Conseil d’administration a approuvé le texte révisé de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale, dite Déclaration sur les entreprises multinationales, ainsi que son introduction révisée. Il a demandé au Directeur général de diffuser le texte révisé de la Déclaration sur les entreprises multinationales auprès des mandants de l’OIT et de mettre en place une stratégie de communication. Il a aussi demandé au Bureau d’organiser et/ou de soutenir des événements tripartites appropriés pour le 40e anniversaire de la Déclaration sur les entreprises multinationales à partir de novembre 2017.
Le texte révisé de la Déclaration sur les entreprises multinationales ajoute à la Déclaration des principes traitant des problèmes de travail décent liés à la sécurité sociale, au travail forcé, à la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle, à l’accès des victimes à des voies de recours et de réparation, entre autres. Il propose une amélioration des principes directeurs pour favoriser la contribution des entreprises multinationales à la concrétisation du travail décent pour tous.
OIT Infos: Les membres du Conseil d’administration ont aussi discuté des mesures à prendre pour l’établissement de la Commission mondiale de haut niveau sur l’avenir du travail. Quel a été le résultat de ces discussions?
L’Initiative du centenaire sur l’avenir du travail sera la pièce maîtresse des activités liées au centenaire de l’OIT. La première étape de mise en œuvre est presque terminée.
A l’heure où je m’exprime, 165 Etats Membres ont répondu positivement à l’invitation du Directeur général d’engager activement le processus et 93 d’entre eux ont soit tenu un dialogue national soit participé à un dialogue régional ou sous-régional, tandis que plusieurs événements ont encore lieu au premier semestre 2017, y compris le Dialogue global à Genève début avril. Les résultats de ces dialogues font l’objet d’une synthèse à destination de la Commission globale qui sera mise sur pied dans les prochains mois et débutera ses travaux pendant l’été.
OIT Infos: Cette 329e session comprenait une section de haut niveau sur le travail décent pour le développement durable. Sur quoi ont porté les débats?
Le Conseil d’administration a été invité à examiner la manière dont les travaux de l’OIT sur la mise en œuvre du «Programme de développement durable pour 2030: Transformer notre monde» contribuent à la réalisation des Objectifs de développement durable.
Le but de la section de haut niveau était aussi de préparer la contribution de l’OIT aux débats du Forum politique de haut niveau (HLPF) des Nations Unies en juillet.
Les discussions ont surtout porté sur la manière dont l’Agenda de l’OIT pour le travail décent contribuait à la mise en œuvre du Programme pour 2030, s’agissant tout particulièrement des Objectifs examinés par le HLFP cette année.
OIT Infos: Quelles ont été les principales autres décisions prises par le Conseil d’administration?
Les membres du Conseil d’administration ont débattu des propositions de programme et budget pour 2018-19. Elles sont établies sur la base d’un budget à croissance réelle nulle de 797 390 000 $, en dollars constants. En raison des réductions de coût attendues, le budget nominal baissera de 4 058 526 dollars, soit 0,5 pour cent.
Gouvernements, employeurs et travailleurs ont aussi adopté un plan de travail pour continuer d’améliorer et de renforcer le système de contrôle de l’Organisation, à savoir les divers mécanismes et procédures constitutionnels qui garantissent le respect, en droit et en pratique, des normes internationales du travail.
Nous avons également eu une discussion de suivi de la résolution concernant les autres mesures sur la question du Myanmar adoptées par la Conférence en 2013.
Enfin, le CA a examiné les plaintes pour non-respect des conventions de l’OIT concernant le Chili, le Guatemala, le Qatar et le Venezuela.
Le Conseil a aussi approuvé le rapport du Comité de la liberté syndicale qui s’est réuni pendant cette 329e session.