Le G7 social
Un G7 contre les inégalités
Le 7 juin 2019 les membres du G7 se sont mis d’accord pour agir ensemble contre les inégalités sociales
3 juillet 2019
Les membres du G7 social, Ministres du travail d’Allemagne, Canada, Etats-Unis, France, Italie, Japon et Royaume-Uni se sont réunis à l’invitation de la Ministre du Travail Muriel Pénicaud les 6 et 7 juin à Paris.
Dans un communiqué commun ils ont appelé à : Renforcer la coopération multilatérale pour réduire les inégalités sociales, notamment par la promotion de nouvelles régulations sociales pour un avenir du travail durable et inclusif ; Soutenir l’accès universel à une protection sociale adaptée aux mutations du travail ; Préparer les individus aux transformations numériques notamment en garantissant des conditions de travail décentes aux travailleurs des plateformes et assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en permettant un meilleur équilibre envie vie privée et vie professionnelle, et en mettant fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.
Ces engagements seront présentés lors du Sommet des chefs d’État de Biarritz du 24 au 26 août. Ils seront également pris en compte à l’occasion d’autres évènements internationaux organisés en 2019 : La Conférence Internationale du Travail, à Genève, dans le contexte du centenaire de l’OIT ; L’Assemblée générale des Nations-Unies en septembre à New York ; la réunion des ministres du Travail du G20, prévue le 1er et 2 septembre 2019 au Japon.
En outre, pour la première fois lors d’un G7 ou d’un G20, une déclaration tripartite entre les membres du G7 et les organisations internationales des travailleurs et des employeurs a également été adoptée en faveur de la réduction des inégalités sociales.
Dans un communiqué commun ils ont appelé à : Renforcer la coopération multilatérale pour réduire les inégalités sociales, notamment par la promotion de nouvelles régulations sociales pour un avenir du travail durable et inclusif ; Soutenir l’accès universel à une protection sociale adaptée aux mutations du travail ; Préparer les individus aux transformations numériques notamment en garantissant des conditions de travail décentes aux travailleurs des plateformes et assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en permettant un meilleur équilibre envie vie privée et vie professionnelle, et en mettant fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.
Ces engagements seront présentés lors du Sommet des chefs d’État de Biarritz du 24 au 26 août. Ils seront également pris en compte à l’occasion d’autres évènements internationaux organisés en 2019 : La Conférence Internationale du Travail, à Genève, dans le contexte du centenaire de l’OIT ; L’Assemblée générale des Nations-Unies en septembre à New York ; la réunion des ministres du Travail du G20, prévue le 1er et 2 septembre 2019 au Japon.
En outre, pour la première fois lors d’un G7 ou d’un G20, une déclaration tripartite entre les membres du G7 et les organisations internationales des travailleurs et des employeurs a également été adoptée en faveur de la réduction des inégalités sociales.
Aller plus loin
- Discours de Guy Ryder, Directeur général du BIT : “Empowering individuals in a changing world of work”
- Communiqué conjoint des membres du G7
- Déclaration tripartite avec les partenaires sociaux