Emplois verts et numériques
L’OIT lance deux répertoires innovants des emplois verts et numériques en Côte d’Ivoire
L'Organisation internationale du Travail (OIT), a officiellement remis le 16 octobre 2024 au gouvernement ivoirien, les Répertoires des emplois verts et numériques. Cette action marque une avancée significative pour l’emploi et le développement durable en Côte d’Ivoire.
18 octobre 2024
Abidjan (OIT Infos) – Cette cérémonie, organisée sous l’égide du ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale (MEPS), avec le soutien de l’OIT à travers le projet « La dimension sociale de la transition écologique » financé par la France, marque une étape clé dans la politique ivoirienne visant à résoudre la problématique de l’emploi tout en intégrant les enjeux de l’économie verte et du numérique.
Des Répertoires au cœur de la transformation structurelle
La question de l’emploi est une priorité pour la Côte d'Ivoire, comme pour tous les États membres de l'Organisation internationale du Travail (OIT). Dans ce cadre, la création d'emplois, notamment par le biais de la promotion de nouvelles niches économiques, figure en bonne place dans les stratégies de développement du pays. Les répertoires des métiers des emplois verts et numériques s'inscrivent ainsi dans le Plan National de Développement (PND) 2021-2025, qui identifie ces secteurs comme des moteurs de croissance et de transformation économique.
Lors de son intervention, Diaby Mohamed, conseiller technique représentant le ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale, a mis en lumière la portée de ces répertoires : « Ces répertoires répondent aux engagements de l’État de Côte d’Ivoire dans sa politique visant à résoudre la problématique de l’emploi. En se dotant des répertoires des emplois verts et numériques, le gouvernement vise à faciliter l’accès des populations au numérique sur l’ensemble du territoire national, en en faisant un véritable vecteur de développement pour accélérer la transformation structurelle de son économie. »
Une réponse aux défis actuels de l’emploi
Ces répertoires des métiers et emplois verts et numériques offrent une cartographie claire des opportunités dans deux secteurs prioritaires pour la Côte d’Ivoire : le numérique et l’économie verte. Le numérique, pilier incontournable de la modernisation économique, et les emplois verts, essentiels dans la lutte contre les effets du changement climatique, forment un binôme stratégique pour la création d’emplois décents.
Jean-Marie Kabago, spécialiste sénior des Principes et droits fondamentaux au travail, représentant la Directrice du Bureau Pays de l’OIT, a salué cette avancée en réitérant l'engagement de l'OIT : « L’OIT est pleinement engagée à accompagner l’État ivoirien dans le renforcement de son système d’employabilité. Ce lancement marque une étape cruciale dans notre quête commune pour la promotion du travail décent et un avenir durable et inclusif. Nous sommes déterminés à soutenir la Côte d’Ivoire pour atteindre ses objectifs en matière d’emploi.»
Valoriser les compétences locales et réduire la pauvreté
Au-delà de l’aspect technique, ces répertoires ambitionnent de valoriser les compétences locales, notamment celles des petits entrepreneurs évoluant dans des secteurs émergents, tout en stimulant la création massive d'emplois décents. Selon Franck Dogoh Madou, Directeur Général de l’Emploi, « l’objectif recherché à travers ces répertoires est de contribuer à la réduction de la pauvreté par la création massive d’emplois décents, tout en valorisant les compétences des petits entrepreneurs. Il s’agit aussi de promouvoir l’économie verte et d’atténuer les effets du changement climatique. »
Ces répertoires permettent non seulement aux entreprises de mieux comprendre les profils recherchés dans ces secteurs, mais ils donnent également aux jeunes et aux populations vulnérables des outils pour s'orienter vers des métiers porteurs d’avenir. En effet, les secteurs des emplois verts et du numérique offrent d’importantes opportunités pour le développement de nouvelles compétences et la création d’entreprises durables.
Un catalyseur pour la cohésion sociale et l'inclusion
Le lancement des répertoires des métiers des emplois verts et numériques vient renforcer l'importance du travail décent comme vecteur de stabilité et de cohésion sociale. Dans un contexte post-conflit, ces initiatives permettent de rétablir le lien social en offrant des perspectives d’emploi durable, tout en respectant les impératifs environnementaux et économiques.
Grâce à l’appui de l’OIT et à la volonté politique de la Côte d’Ivoire, ces répertoires marquent un jalon important dans l’éradication du chômage et la promotion de l’inclusion économique. Les répertoires des emplois verts et numériques s’imposent comme des outils indispensables pour atteindre les objectifs du PND 2021-2025, en œuvrant pour une économie plus inclusive, respectueuse de l’environnement et tournée vers l’avenir.
Une étape vers l'avenir
La remise des répertoires des emplois verts et numériques n’est que le début d’un processus de transformation plus vaste. En fournissant aux entreprises et aux travailleurs un cadre clair et structuré des compétences recherchées dans ces secteurs porteurs, la Côte d’Ivoire pose les jalons d’une économie plus résiliente, capable de relever les défis de demain tout en créant des emplois décents pour tous.
La cérémonie s’est conclue sur une note optimiste, avec des perspectives de collaboration renforcée entre l’OIT, le gouvernement ivoirien, et les partenaires sociaux pour garantir la pérennité de ces initiatives. Les participants ont également réaffirmé leur volonté de poursuivre leurs efforts pour la promotion de l’emploi, du numérique et de l’économie verte en Côte d’Ivoire.
Ce lancement officiel marque ainsi une étape cruciale dans la lutte contre le chômage et dans la construction d’un avenir où l’économie et l’environnement s’allient pour offrir des perspectives d’emplois décents à la population ivoirienne.
Projets pertinents
La dimension sociale de la transition écologique – Phase I