Forum National Thématique sur la mobilité, les compétences et les conditions de travail dans le secteur du tourisme, dans le cadre du Partenariat pour les Talents Maroc–Union européenne

RABAT (OIT Infos) – Le forum national sur la mobilité, les compétences aux conditions de travail dans le secteur du tourisme a marqué une avancée majeure dans la mise en œuvre du Partenariat pour les Talents entre le Maroc et l’Union européenne (UE).

Organisé les 7 et 8 octobre 2025 à Rabat en partenariat avec le ministère de l’Insertion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC) et la Délégation de l’Union européenne du Royaume du Maroc à travers le projet THAMM Plus, le forum a réuni des participantes et participants représentant un large éventail d’acteurs institutionnels, économiques et sociaux des deux rives de la Méditerranée.

Cette rencontre constituait l’étape centrale du Forum technique national THAMM Plus, après deux webinaires préparatoires tenus en mai et septembre 2025. Au travers du support technique de l’OIT, elle s’inscrit dans les efforts conjoints du Maroc et de l’Union européenne pour développer des voies de mobilité professionnelle sûres, équitables et durables, contribuant à une meilleure gouvernance des migrations de main d’œuvre et à la promotion du travail décent dans le cadre du Partenariat pour les Talents.

Compétences, droits et attractivité du secteur

Les travaux ont permis d’identifier et de valider les besoins en compétences dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, tout en établissant un diagnostic partagé sur les écarts entre les systèmes de formation marocains et européens. Les échanges ont également mis en lumière les défis liés aux conditions de travail et à l’accès à la protection sociale, ainsi qu’à la reconnaissance des qualifications, des dimensions essentielles pour renforcer l’attractivité du secteur, favoriser des emplois de qualité et encourager les jeunes – en particulier les femmes – à y construire leur avenir professionnel.

La co-construction d’une feuille de route conjointe pour une mobilité équitable

L’atelier a permis de poser les bases d’une feuille de route opérationnelle conjointe, définissant des parcours de mobilité professionnelle équitable, sécurisée et adaptée aux besoins des marchés du travail des deux rives de la Méditerranée. Ces parcours viseront à :

• Renforcer l’attractivité du secteur touristique marocain et européen ;
• soutenir la montée en compétences des jeunes ;
• assurer des conditions de travail décentes et équitables pour les travailleuses et travailleurs migrants ;
• et répondre aux besoins des entreprises en main-d’œuvre qualifiée au Maroc comme en Europe.

Une immersion au cœur de la formation professionnelle

En marge de l’atelier, les participantes et participants ont visité le pôle tourisme et hospitalité de la Cité des Métiers et des Compétences (CMC) de Rabat-Tamesna gérée par l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT).

Cette immersion a permis de découvrir les programmes formations innovants et les savoir-faire pratiques des apprenantes et apprenants, illustrant la qualité du système de formation professionnelle marocain et son rôle central dans la réussite du Partenariat pour les Talents.