Notes de synthèse
Note de recherche
Intelligence artificielle générative et emploi: révision 2025
Cette note de recherche résume un document de travail de l'OIT qui affine l’évaluation mondiale de l’exposition des professions à l’intelligence artificielle générative. Elle présente une méthodologie actualisée combinant données par tâches,...
Note de l'OIT
Les femmes et l'économie: 30 ans après la déclaration de Beijing
Cette note d’information de l’OIT marque le 30e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing en offrant un aperçu statistique complet de l’égalité de genre dans le monde du travail. Elle souligne que, malgré certains progrès,...
Le travail des enfants dans la région d'Amérique latine et des Caraïbes
Ce document fournit des statistiques sur l'incidence et les caractéristiques du travail des enfants dans la région d’Amérique latine et des Caraïbes basées sur les estimations mondiales 2020 du travail des enfants de l’OIT et de l’UNICEF.
Fiche d’information: projet ADWA’
Financé par l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (SIDA), le projet Advancing the Decent Work Agenda in North Africa (ADWA’) vise à promouvoir l’élaboration de politiques fondées sur des données factuelles dans les...
Définir et mesurer le travail à distance, le télétravail, le travail à domicile et le travail basé à domicile
Le travail à distance et le travail à domicile ne sont pas des phénomènes nouveaux, mais la pertinence de leur mesure s'est accrue, notamment en raison de la pandémie de Covid-19. Ces notes fournissent des indications aux producteurs de données sur...
Fiche d'information n° 5 - Negociation collective et relations professionnelles
Le règlement des différends
Les travailleurs jouissent des droits garantis par la législation, leur contrat de travail, les conventions collectives et les règles applicables sur le lieu de travail, ainsi que des droits qui relèvent des us et coutumes (la façon dont les choses...
Mettre fin au travail des enfants d'ici 2025: Analyse des politiques et des programmes - Résumé analytique
Note d'information n° 3 - Negociation collective et relations professionnelles
Negociation collective et formes atypiques d’emploi: pratiques destinées à réduire la vulnérabilité et à garantir le caractère décent du...
La négociation collective est largement reconnue comme étant un outil important pour améliorer les conditions de travail et les relations professionnelles, mais peut-elle jouer le même rôle pour les travailleurs dans des formes d’emploi atypiques?...
Fiche d'information n° 3 - Negociation collective et relations professionnelles
Thèmes de négociation collective
Les conditions de travail et d’emploi peuvent être considérées comme une synthèse de ce que l’employeur et le travailleur peuvent retirer de la relation de travail et des contributions qu’ils y apportent. Elles définissent le travail et le temps de...
Fiche d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles
La négociation collective
La négociation est un instrument de prise de décisions communes. Elle est utilisée par des individus ou des groupes, comme les syndicats et les employeurs, qui dépendent les uns des autres pour réaliser leurs objectifs, mais qui peuvent avoir des...
Fiche d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles
L'application des conventions collectives
Idéalement, les travailleurs et les responsables veillent à l’application des conventions collectives. Les responsables s’assurent que les travailleurs sont payés selon les taux convenus et que les conditions de travail sont conformes aux...
Fiche d'information n° 2 - Negociation collective et relations professionnelles
Représentativité aux fins de négociation collective
Pour qu’une convention collective soit l’expression d’un juste équilibre entre les intérêts des travailleurs et ceux des employeurs qu’elle couvre, les organisations qui négocient au nom de chacune des parties doivent être suffisamment...
Note d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles
Tendances au niveau des taux de couverture de la négociation collective: stabilité, erosion ou déclin?
Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus...
« Comprendre l’Entreprise » au Yemen
Pour promouvoir la culture d’entreprise au Yémen et contribuer, de ce fait, à la création d’emplois et à la croissance économique, l’OIT a mis sur pied dans le pays son programme de formation professionnelle et technique « comprendre l’entreprise ».
Mise en Oeuvre d’une Enquête auprès de la Population Active au Yémen
Le BIT, avec l’appui financier de Silatech, a puisé dans son expérience internationale et technique pour renforcer les capacités du Bureau central des statistiques du Yémen (BCS) en vue d’instaurer un système d’information relatif au marché du...
Réseau Latino-Americain de Luttecontre le Travail des Enfants
Le partenariat entre Fundación Telefónica et l’OIT est à l’origine de l’alliance régionale stratégique pour lutter plus efficacement contre le travail des enfants en Amérique latine. Il renforce les institutions et apporte les instruments...
Le Fonds Taqeem pour l’Évaluation de l’Emploi des Jeunes (Phases I & II) : Un partenariat pour la promotion du suivi et de l’évaluation de...
Taqueem (qui signifie évaluation en arabe) est un programme dont la mise en oeuvre s’est effectuée en deux phases. Au cours de la première phase, 15 organisations d’emploi pour les jeunes, sélectionnées sur concours dans le cadre de la Communauté de...
Questions et réponses sur les estimations et tendances mondiales du travail des enfants 2000-2012
Recueil de conventions internationales et textes législatifs pertinents pour lutter contre le travail des enfants en Côte d’Ivoire
Un bref profil - Politique industrielle pour la transformation de la production
L'emploi pour la justice sociale et une mondialisation équitable