Toutes les publications sur le sujet
Formation des Fournisseurs en Chine : Des enterprises durables, compétitives et responsables (SCORE)
Le programme de l’OIT « Des entreprises durables, compétitives et responsables » (SCORE) est une formation pratique et un programme d’orientation dans l’usine qui améliore la productivité et les conditions de travail dans les PME. Le produit fait...
Amélioration de la Compétitivité des PME et de l’Accès au Financement en Zambie
La Société de services de gestion de l’Afrique (AMSCO), aide les entreprises africaines à devenir compétitives au niveau mondial, rentables et durables. Elle fournit à des entreprises privées selectionnées et à des entreprises publiques fonctionnant...
Note d'information
Les Normes Internationales Régissant le Travail dans le Secteur de l’Industrie Électronique Chinoise: Les Institutions du marché du travail...
À la fin des années 1990 et au début des années 2000, diverses campagnes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ont vu le jour afin de combler le vide créé par la faiblesse des « lois contraignantes » pertinentes et leur mise en œuvre....
« Comprendre l’Entreprise » en Arabie Saoudite
Le programme de formation d’enseignement pour l’esprit d’entreprise, « Comprendre l’entreprise » (CLE), s’inspire de son expérience et de ses succès en la matière. La méthodologie de formation permet de développer les compétences en matière...
« Comprendre l’Entreprise » au Yemen
Pour promouvoir la culture d’entreprise au Yémen et contribuer, de ce fait, à la création d’emplois et à la croissance économique, l’OIT a mis sur pied dans le pays son programme de formation professionnelle et technique « comprendre l’entreprise ».
Les Femmes au Travail, Tendances 2016 [Résumé]
Le rapport sur les femmes au travail présente les dernières données de l’OIT sur la place des femmes sur le marché du travail, étudie les causes expliquant ces tendances et explore les facteurs politiques d’un changement en profondeur.
Les femmes au travail : Tendances 2016
Les femmes au travail : Tendances 2016
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Les femmes au travail : Tendances 2016
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Renforcement des Capacités pour le Respect Social des Investissements Agricoles en Afrique
Le Fonds d’investissement africain pour l’agriculture et le commerce (AATIF), est un fonds d’investissements d’impact lancé par KfW au nom du ministère fédéral allemand pour la Coopération économique et le Développement. Son objectif est de voir le...
Projet en Matière de Promotion d’Emploi après le Séisme à Mianzhu, Province du Sichuan, Chine
En mai 2008, un séisme de magnitude 8.0 sur l’échelle de Richter a frappé la province du Sichuan en Chine. Selon les statistiques officielles du gouvernement, plus de 45 millions de personnes ont été touchées et on a enregistré 69’163 décès. Près de...
Programme d’Appui par le Microfinancement au Vietnam
Le microfinancement a joué un rôle important dans l’effort national, provincial et local de lutte contre la pauvreté, comptant plus de 300’000 clients réguliers des institutions financières de microfinancement. Toutefois, l’accès à des services...
Fonds pour l'Innovation dans la Microassurance - Catalyser la protection des travailleurs pauvres
L’OIT a lancé le Fonds pour l’innovation dans la microassurance (le Fonds) en 2008. La Fondation Bill & Melinda Gates, la Fondation Zürich Z et la Münich Re ont permis, grâce à leur soutien généreux, d’élargir considérablement la portée des services...
Un Centre d’Excellence pour les Travailleurs de l’Habillement du Bangladesh: une formation certifiée dans le cadre du développement des...
Le Centre d’excellence pour le secteur de l’habillement au Bangladesh (CEBAI) est un modèle reproductible de formation assorti d’un service d’appui émanant du secteur afin de répondre aux besoins du secteur en matière de main-d’oeuvre. Cette...
Le Projet PREJAL - Promotion de l’emploi des jeunes en Amérique Latine et aux Caraïbes
En 2005, le Bureau régional pour l’Amérique Latine et les Caraïbes, conjointement avec le bureau de l’OIT à Madrid, a lancé le projet PREJAL, initiative régionale pour la promotion de l’emploi des jeunes en Amérique Latine. Ce fut l’un des premiers...
Une Meilleure Compréhension de la Mondialisation
La Chambre de commerce internationale (CCI), la Fondation de la recherche, le Bureau international du Travail (BIT) et l’Organisation mondiale du commerce (OMC) ont établi une collaboration en réunissant d’éminents experts académiques dans le monde...
Reconstruire Haïti : Gestion des Débris, Reconstruction et Promotion de l’Emploi après le Séisme de 2010
Le séisme dévastateur du 12 janvier 2010 en Haïti a affecté plus de 3 millions de personnes. Près de 160’000 personnes ont perdu la vie, lors d’un séisme qui a atteint le niveau désastreux de 7,0 sur l’échelle de Richter et a détruit une partie de...
Programme de Développement pour l’Emploi pour les Jeunes – Fonds « Pour les Jeunes et par les Jeunes » en Afrique de l’Est
Le programme de développement pour l’emploi pour les jeunes permet aux jeunes Africains de canaliser leur énergie et orienter leurs idées vers des créneaux commerciaux afin d’accroître leurs revenus et créer un travail décent pour eux-mêmes et pour...
« Work4Youth »: (Du Travail pour les Jeunes) : Un Partenariat de l’OIT avec la Fondation Mastercard
Le projet « Work4Youth » est un accord de partenariat public-privé (PPP) conclu entre l’OIT et la Fondation MasterCard en 2010 dans le but d’améliorer la collecte de données et les connaissances en matière d’emploi des jeunes pour que l’OIT puisse...
Amélioration de la Situation sur le Marché du Travail pour les Jeunes Femmes et les Jeunes Hommes
Le programme de l’OIT sur l’emploi des jeunes a procédé à un examen systématique des interventions en faveur de l’emploi des jeunes. Cette étude vise à apporter aux décideurs et spécialistes les recommandations reposant sur l’analyse des faits au...